本报讯 （记者赖志凯）“我们企业非常感谢丰台区总工会请来专业律师团队，帮我们在和谐劳动关系管理上把关。这次‘法治体检’，发现了企业在劳动关系制度管理中存在的一些问题，这对我们今后的规范管理帮助很大。”这是北京市丰台区一家企业负责人对“法治体检”的评价。

自2021年以来，丰台区总严格落实《北京市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动方案》，通过购买服务，精挑细选专业律师团队为企业进行专业化的“法治体检”，帮助企业建立健全规范化、系统化的用工管理模式和集体协商、民主管理机制，从源头上依法维护职工的合法权益，促进和谐劳动关系建设。

截至2022年7月，丰台区总查阅185个规章制度及合同文件，为25家企业提供了线下专业的“法治体检”服务；为100多家有需求的企业在劳动用工制度建设方面给予了线上专业指导。

丰台区人大常委会副主任、区总工会主席王振华介绍，“法治体检”体现了“专、足、细”的特点。“专”指的是通过购买服务，精挑细选专业律师团队为企业服务，规定好体检的服务内容和工作方式，强调保密原则。“足”指的是在经费保障方面上不封顶，凡是新入会企业、培育助推和谐劳动关系企业以及劳动关系舆情较多的企业，只要有需求均可给予帮助。“细”指的是专业律师进行“法治体检”的内容细、服务细。