本报讯 （记者李玉波）在7月底召开的内蒙古自治区鄂尔多斯市康巴什区委二届四十三次常委会上，哈巴格希街道、康新街道负责人在“站着说话不腰疼”检讨席上作了检讨发言。

这不是当地第一次有干部在这个检讨席上发言。此前的7月13日，鄂尔多斯市康巴什区委二届四十一次常委会上，当地文旅局、住建局两个单位负责人就登上了“站着说话不腰疼”检讨席发言。

在“站着说话不腰疼”检讨席，发言者均站立发言，直面工作中不足，深刻剖析原因，谈改进举措。现场少了“好人主义”“一团和气”，多了问题导向、自我批评，“辣味”十足。

为倒逼干部作风转变，将优化营商环境措施落实到位，康巴什区将研究优化营商环境列为区委常委会会议固定议题，设“站着说话不腰疼”检讨席。

“设‘站着说话不腰疼’检讨席，作检讨发言，目的不是为了让人难堪，而是要让大家进一步转变思想作风，全力以赴打造最优营商环境，全方位把康巴什区‘营商’‘营生’形象树立起来。”鄂尔多斯市委副书记、政法委书记、康巴什区委书记邢征说。

康巴什区下辖4个街道办事处、19个社区，现有人口15.3万。该区一方面鼓励勇于担当、敢于作为的干部，为担当者担当，推动广大干部形成“干事创业”的良好氛围；另一方面加快建立干部全方位考核体系，完善干部保护和容错纠错工作机制，旗帜鲜明地为好干部松绑撑腰。

此前，康巴什区还依托网络智能综合服务平台，为所有干部设置了专属服务评价码，“一人一码”，并于每月初向社会公布上月各单位干部服务评价情况，将评价结果与干部提拔晋升、年度考核、激励问责相结合。

“干部们不能只是坐在会议室里讨论‘营商’和‘营生’环境，完全‘不腰疼’，反而让群众为办一件事来回跑得‘真腰疼’。”邢征说。

从去年开始，康巴什区还推行“贴心换位”活动，越来越多的领导干部主动走出大楼，奔赴一线，感受各行各业的“急难愁盼”。今年3月开始，康巴什区政府领导每月15日轮值12345市长热线，将“贴心换位”活动常态化开展，目前共有5位区领导化身接线员，为群众服务。

“这两年，区里出台了一系列促进作风转化的政策、规定，有奖有罚。这让大家从思想上和行动上都有变化，最突出的就是工作积极性和主动性增强了。”当地一位干部说，“谁都不想有一天在‘站着说话不腰疼’检讨席上发言。”