◇规范弹窗，拒绝“精神污染”

近日，国家网信办等多部门联合发布新规，紧盯弹窗新闻信息推送、弹窗信息内容导向、弹窗广告等重点环节，着力解决违规推送、广告无法关闭、恶意炒作、流量造假等问题。

《南方都市报》评论说，弹窗推送对用户有多大影响，看看它的搜索关联词就知道，关联最紧密的是“烦人”“恶心”和“如何关掉”。烦人的弹窗推送对用户造成了强烈的“精神污染”，还可能侵害用户的信息安全，严重影响了用户体验与用户权益。规范弹窗，让关不掉、内容奇葩、频繁弹出的弹窗信息成为过去，才是真正解决用户的烦扰。

◇招聘地域歧视仍存在，不能容忍

近日，河南一男子在网上求职投简历时，被一公司以“不要河南户籍员工”回绝。对此，有关企业客服回应称，公司招聘从来不存在地域限制，且企业内有8.1%的员工为河南籍。

人民网评论说，若认真调查，此事不难查清。时至今日，愚昧、落后的“地域歧视”观念在就业市场上依然或明或暗地存在，这是不能容忍的。如果一个人长期处于被歧视的境地，一次次失去就业创业乃至生存发展的机会，伤害的是公平正义和社会稳定。为此，要严厉惩治歧视他人的企业和个人，还应努力疏解区域发展的“不平衡不充分”，消除“社会刻板印象”。

◇不给医药产品“带金销售”留空间

国家医保局通报，云南和宁夏两家医药公司因向医院有关人员给予回扣或不正当利益，已被当地法院追究刑责。涉事企业还被依规评级为“严重”失信，在相当长时间内无法进入集中采购市场。

《人民日报》评论说，过去，医药代表通过给予医疗机构回扣等方式，让医院增加其产品采购量，被称为“带金销售”。此举不仅导致医保基金大量流失，也诱导过度医疗、增加群众就医负担。近年来，有关方面对此类问题采取适当措施，促进了医药产品价格合理回归。越来越多企业认识到，带金销售的营销模式得不偿失。未来要进一步加大对带金销售的综合惩治力度，不给其留下任何继续存在的空间。（嘉湖整理）