案例：人社部新修订的职业分类大典中，延续2015年版大典对绿色职业标注的做法，标注了134个绿色职业，占职业总数的8%。其中既是数字职业又是绿色职业的，有23个。

观察：综合能源服务员、冶金热能工程技术人员、环境卫生工程技术人员……这些职业的一个共同特点是：绿色。环保、低碳、循环，注重生产生活与生态环境的可持续发展，成为这些职业的新特征。自1999年我国颁布第一部职业分类大典以来，随着经济社会发展、科技进步和产业结构调整，社会职业构成和内涵发生较大变化。自绿色职业概念被提出后，在“双碳”目标指引下，更多绿色职业不断涌现。比如，随着碳排放权交易市场的上线运行，在市场需求驱动下，“碳汇计量评估师”这一新职业应运而生。新版大典将包括绿色职业、数字职业在内的新业态、新工作纳入其中，对于让从业者有职业价值感、成就感，同时让职级晋升有通道，意义重大。而绿色职业得到广泛关注并得以迅速发展，深刻反映出我国经济社会发展的全面绿色转型。

有统计显示，新职业的从业者中，80后90后占比超过九成。建筑节能减排咨询师、研学旅行指导师，新职业的兴起在助力绿色发展的同时，也为更多年轻人提供了多元就业选择。然而，就目前的发展阶段而言，还需要相关行业部门快速跟进，进一步建立健全绿色职业的职业标准和评价规范，指导企业和相关机构开展职业培训、人才评价，并为新职业从业者的健康安全建立起保障机制。

案例：齐鲁石化橡胶厂丁苯一车间当班员工进入氨冰机隔音厂房，切身感受着隔音后噪声大大降低、工作环境越来越友好。据报道，2020年以来，齐鲁石化组织实施了噪声隐患治理项目，共计治理噪声超标设备设施46台（套）。

观察：曾经，机器轰鸣、钢花四溅、粉尘飞扬，是工厂车间应有的样貌，也是企业蒸蒸日上的标志。但其对员工带来的各种职业病伤害，已越来越引起各界的重视，由此，建设环境友好型企业、进行健康企业评估，成为政府部门工会组织对企业的外在要求。这一过程中，不少企业在加大自身整治力度，积极承担环保责任。

客观讲，在环境友好型企业建设方面，由于污水排放、废气排放过程中，其指标更容易被量化，甚至是肉眼可识，同时对社会有更大危害性，政府部门的管理力度也更大，企业在减排方面也更有作为。但在企业内部，是否要同样下大气力去管好每台电机、每条包装线的噪声异味，这考验着企业的责任担当。

其实，对企业而言，环境噪声的治理，本身也是工艺技术提升的过程，除了有利于员工，也有利于企业。比如在齐鲁石化，在针对机泵、物料管线、包装线等噪声问题进行治理时，采用吊轨式或模块化隔声罩，可以快速打开或拆卸，方便设备检修维护；在隔声罩内设置温感探头，可自动开启通风设备进行散热，减少了能源损耗。而实施的露天煤场封闭项目，在煤场内设置喷雾系统，降低了空气中粉尘浓度，也减少了煤尘流失。近日国家统计局发布报告显示，10年来我国单位GDP能耗年均下降3.3%，相当于节约和少用能源约14亿吨标准煤。这其中，也有健康企业建设中堵住的“跑冒滴漏”。