本报讯（记者王伟 通讯员刘义昂 陈凯）“县‘产改’办给公司开出改善技术人才居住条件的责任清单后，我们投入1000多万元对人才公寓进行改造。目前，已入住28名高端技术人才。这项责任清单在9月底通过验收并销号。”日前，江苏苏盐阀门机械有限公司董事长韩正海介绍说。据悉，这个案例是江苏盐城滨海县建立“产改”责任清单销号制后出现的新变化。

为促进“产改”不断深化，滨海县“产改”联席会议办公室实施职工思想建设、赋能成长等工程，明确26项改革内容，于3月初向86个单位下达127份责任清单。针对少数单位把“产改”责任清单说在嘴上、贴在墙上，而未落实在行动上的实际情况，滨海县召开“产改”联席会议，于4月出台《关于建立“产改”责任清单销号制的实施意见》，按照责任清单的内容、要求、时间逐个进行销号，及时兜底线、补短板、创特色、上水平。

“对开出的‘产改’责任清单按照4个程序销号。”滨海县“产改”办工作人员程华说，4个程序即：主动申请销号，由“产改”责任单位提出申请，对责任清单完成情况进行验收销号；催办验收销号，对责任清单已到销号时间、未提出申请销号的，由“产改”办发出书面通知催办销号；自我完善销号，“产改”办对验收不合格的责任单位，发出整改意见书，责成责任单位进行自我完善提高，确保二次验收销号；深度验收销号，引入第三方参与评估，听汇报、查台账、看现场，召开职工、单位负责人座谈会，组织职工对责任清单完成情况进行满意度测评，凡是测评满意度低于80%的不予销号。

据了解，滨海县共有412家运输企业，9700多名货车司机，加上其他行业，全县新就业形态劳动者达1.2万多名。县“产改”办分别向6家主管单位下达建立工会组织责任清单，有的责任单位认为难度大，想敷衍了事，今年7月第一次验收销号时有3家单位未通过。县“产改”办向未通过的单位发出整改意见书和催促验收通知书，使他们打消原来的想法，推动新建工会15家，建立“卡友之家”4家、“骑手之家”3家、“物业职工之家”11家，使新就业形态劳动者入会率达到90%以上，在8月中旬第二次验收时全部销号。

据滨海县政协副主席、县总工会主席、“产改”办主任程熙介绍，建立“产改”责任清单销号制以来，销号率达91%，促进企业落实产业工人经济待遇4600余万元，改善高端技术人才居住条件受益173人，建立职工“思想驿站”348个，举办市级劳动竞赛和职业技能大赛5场次，建立师带徒2248对，线上线下培训产业工人4780人次，开通产业工人维权服务平台，调解劳动争议53起。