本报讯（记者柳姗姗 彭冰）近日，长春兴隆综合保税区外贸企业工会联合会以及职工之家举行揭牌仪式，作为吉林省首家外贸企业工会联合会，其成立让315家对外贸易企业的3000余名职工找到了“娘家人”。

“成立综保区外贸企业工会联合会，不是因为企业‘小’而‘联’，是因为信息、资源、非专利技术和行业的发展稳定而‘联’，未来，工会联合会将在服务外贸企业发展、协调劳动关系、维护职工权益等方面发挥积极作用。”长春经开区总工会副主席王君华说。

据介绍，长春兴隆综合保税区是吉林省第一个获国务院批准设立的国家级综合保税区，现有贸易企业315家。作为综保区运营的主体,长春兴隆综合保税区投资建设集团于2013年成立了工会委员会，现有3个工会小组，363名工会会员。

近年来，该集团工会结合企业行政职能做了许多有益的工作，但想要引领保税区的众多企业广泛开展工会工作却缺少组织渠道，在建会入会、职工权益维护、困难职工帮扶以及助力企业发展、维护整体经济利益等方面也仅局限于集团本身，缺少统筹综保区全区工会工作的组织载体。

经过充分调研，长春经开区总工会建议由长春兴隆综合保税区投资建设集团有限公司工会委员会牵头成立综保区外贸企业工会联合会。综保区外贸企业工会联合会主席王殿玲说，有了工会联合会，就可以发挥工会联合会横向联系的作用，担当统筹协调的角色，破解行业难题。

据不完全统计，目前，在综保区承载的315家外贸企业的产业链条上，至少有3000家遍布长春市、吉林省乃至全国的关联企业，涉及职工数量庞大，通过工会联合会的桥梁和纽带作用，可以有效建立对外贸易的价格保护机制，避免不必要的内部竞争、恶性竞争，形成产业供应链价格保护壁垒，提升产品附加值，提高企业利润，增加职工收入。

此外，综保区从事对外加工贸易的汽车零部件生产企业较多，具备中级工以上职业资质的专业技术人员近千人，相同或相近工种的职工在不同企业的工资收入水平不均衡，由综保区外贸企业工会联合会组织开展工资集体协商和签订行业工资集体合同显得尤为重要。

长春经开区总工会常务副主席饶东告诉记者，接下来，工会联合会将充分发挥工会组织的“组织、引导、服务、维护”作用，增强辖区企业间的互动和交流，协调劳动关系、维护职工权益，保障队伍稳定，为经济发展贡献力量。