近年来，贵州省桐梓县努力培养妇幼保健服务人才,大力发展妇幼健康事业。

县妇幼保健院建立优秀年轻干部台账，落实“双培养”机制，把4名党员培养成业务骨干，把6名业务骨干培养成党员。培养了一支懂医疗、懂保健、善管理的干部队伍。建立激励机制，激发干部队伍活力。建立了绩效奖励制度和干部关怀慰问制度。工作表现突出、贡献较大的，充分体现多劳多得、优级优酬，激发其积极性。对生活确有困难的同志、采取党支部、院工会共同帮扶的方式，解决实际困难，解除后顾之忧，使之能安心工作。

选派业务骨干到上级医院学习，回来后做好传帮带，邀请上级医院有关专家进行帮带，培养一支带不走的干部队伍。近三年来，选送到上级医疗机构进修学习132人次，开展院内培训40次，多次邀请专家开展授课、教学查房、坐（义）诊活动。培养了业务能手31名。

妇科主治医师谢敏参加了贵州省中医药管理局开展的为期3年的中医名医传承培训班后，引进了中医适宜技术，发挥中医药在妇科诊疗中的优势作用，得到群众好评。前来就诊的患者令狐乔说：“我孕期呕吐得非常厉害，在妇幼保健院进行中医穴位贴敷以后，症状得到明显好转。”（李凤）

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