今年以来，贵州双龙航空港经济区把“强人才”工作放在首要位置、突出位置、关键位置，紧扣目标任务，大力实施人才引、育、用、留“四大工程”。

引培并举，吸引人才集聚。举办“黔聚人才·筑梦双龙”引才活动，开展专场校园招聘会12次,组织100余家用人单位累计提供4016个需求岗位，实际签约1426人。开展7期创新创业沙龙活动和两次创新创业路演活动，吸引区内100余名青年创业人才和30余个青年创业团队参加，为获奖团队提供4.3万元的种子资金支持，吸引112名青年人才到经济区创业。

校企合作，共创发展新局。与贵州大学等3所高校签订战略合作协议，6所高校校长到经济区10余家企业访企拓岗、交流座谈。今年共引进省内2022届高校毕业生645名。深化与贵阳学院合作共建，遴选第三批次、8名优秀专家人才到企业担任科技特派员，为企业提供帮助。积极打造“双创”平台，新增1家省级科技企业孵化器、1家市级众创空间，贵阳学院—双龙协同创业创新基地获2022年度国家小型微型企业创业创新示范基地。

用心用情，强化服务保障。召开6次政企交流座谈会，走访慰问专家人才30余人次，发放慰问金3.3万元。围绕人才在政策申报方面的问题提供服务，协助37名人才获贵阳市人才绿卡、7名专家人才申报省管专家。建立“四级专员”责任制，走访企业500余次，协调解决困难40余个，帮助引进人才455人，协调申报项目13个。（王云霄）

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