本报讯 （记者叶小钟 通讯员李赋）记者日前获悉，2022年以来，广东省河源市总工会出台并实施“关爱职工、助企纾困”12条措施，通过落实小微企业工会经费支持政策、推动职工职业技能素质提升等，为企业职工纾困解难，帮助小微企业保经营、渡难关、增活力。

这些措施包括：加强政策宣传引导；发挥劳模工匠示范引领作用；加大企业工会经费返还力度；加大困难职工关心关爱力度；组织各类职工疗休养活动；推动职工职业技能素质提升；组织开展“安康杯”竞赛活动；做好新就业形态劳动者服务工作；做实“四季送”服务；开展职工医疗互助保障活动；支持使用工会经费采购市域企业产品及服务项目；开展工会会员线上普惠活动。

与此同时，河源市总工会从促进企业和谐、维护劳动关系稳定等方面制定措施。完善职工（代表）大会、工会（代表）大会、厂务公开等企业民主管理制度，推广职工董事、职工监事制度；聘请38名工会律师团律师担任76家非公企业工会法律顾问；深化“法院+工会”“人社（劳动仲裁）+工会”联合调解工作。2022年以来，帮助678名职工追回欠薪526万元。

此外，河源市总工会加大对重点行业困难职工、下岗失业职工、因病因灾致困职工和符合条件的新就业形态劳动者的帮扶力度。2022年发放帮扶金304.65万元，帮扶职工894万人次。推广职工互助保障计划，2022年参保职工超过10万人，理赔住院6924人，理赔金额812.88万元，有效减轻了职工的医疗负担。