2022年以来，贵阳市云岩区牢固树立“人才是第一资源”观念，聚焦“强省会”五年行动，进一步强化系统观念，协同构建多元联动人才服务体系，以高效优质的服务持续打造人才成长发展良好生态。

“统”字当头建机制。构建完善由区委统一领导、区政府支持、社会多方力量协同参与的人才服务新格局。195名领导联系服务专家人才400余名，收集企业反馈问题，建立“五个一”闭环管理机制，实施工作“挂销账”管理。全年召开14次工作调度会，解决人才发展及服务相关问题50余个。

“优”字着眼强队伍。立足全区人才工作和重点企业需求，持续打造一支素质硬、业务熟、服务好的人才服务专员队伍。全区共向309家重点企业选派人才服务专员824名，宣传政策3600余次，帮助解决问题100余个。举办人才服务专员能力提升培训班，邀请专家学者为全区各级专员及区内重点企业负责人66人开展集中培训和经验学习交流。

“实”字为重办实事。以“人才事无小事”为出发点，持续开展“我为人才办实事”承诺行动。办理省市区专家人才子女入学服务170件，受理并办结人才分类认定申请38人，建成人才保障房2704套，已入住1901套。兑现市级“三名”工作室补助经费、区级专家工作站建站经费和人才生活津贴134.3万元。

（王成强）

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