近年来，贵阳市云岩区始终坚持党管人才原则，聚焦高质量发展，把人才资源作为第一资源，推进人才大汇聚，为辖区发展汇聚智力支持。

多渠道引进人才。出台实施《人才“金字塔”三年行动计划》等10余项制度文件，柔性引进行业专家20名，挂牌成立校企培养基地6个，培训大数据专业人才2300人次。创新实施“双一流”高校优秀人才定向选聘计划，通过直接面试、签约国企、结对帮带等举措，构建编外引才新路径，成功签约12名优秀人才。

多途径用好人才。激励区管专家在各行业各领域发挥“头雁”作用，通过组建专家服务团，累计开展乡村扶贫、技能帮扶50余次，打造出“云谟紫茶”产业扶贫特色品牌，带动脱贫3000余人。与国贸集团、益佰制药、思普科技等企业达成人才实践培养基地合作战略，打造65个“名师名校（园）长工作室”。

多方式服务人才。成立“人才保障房”工作领导小组，去年全年筹集2990套人才保障房，入住人才712名。设立人才服务站，人才培训补贴、就医保障、证件更换等12项服务实现“一站式”标准化办理。兑现区级专家工作站建站经费、区管专家及高层次人才生活津贴134.3万元。兑现“科技十条”惠企扶持政策企业后补助资金、企业安商奖励资金、达产增产奖补资金等共计936万元。

（马巍元）

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