上海市普陀区长寿路街道推出了“民星‘治’理”计划，建立社区达人评审机制，通过达人自荐、社区推荐、特案实践等方式，选出具有社区感染力和影响力的“明星达人”。这些社区达人也在社区服务和治理中发挥了很大的作用，信息与电气工程专业的“达人”解决了电梯安全隐患，擅长工程谈判的“达人”搞定了加装电梯谈判……

有人会说，达人能人，往往只有中高档小区才有，其实不然。我国城市社区，平均常住人口一般在几千人左右。以四川省为例，全省社区平均常住人口是5796人，有1500多个社区常住人口超过1万人。社区居民涉及各行各业，几千乃至近万名居民中，有几个本行业内的行家里手并不鲜见，社区工作和居民生活同样涉及方方面面，很多人从事的工作都能和社区工作搭上边。

换言之，不是说只有大学教授、企业家等才叫达人，360行，行行有达人，行行在社区治理中都能使上劲儿。技能熟练能修好管道的管工、能接送老人就医的网约车司机、有口皆碑能带好娃的住家阿姨，这些都能算各行业的达人能人。他们的视角，他们的经验，他们的建议，都可能对社区工作有帮助，都能在打造全龄友好的社区工作中发挥大作用。

也就是说，社区达人就散落在社区里，卧虎藏龙。能否把他们找出来，选出来，考验着社区平时工作是否做到位，对社区居民情况是否了解。社区治理要发挥社区居民的主观能动性，而不是“拨一拨动一动”，更不是靠社区居委会唱“独角戏”，要让社区居民参与其中，乐在其中。正因如此，选好用好社区达人，不仅有助于调动居民参与社区服务和治理的主观能动性，增强居民的社区归属感，也能为社区居委会的工作提供新思路、新方法、新资源，为社区“减压”。从这个角度来说，普陀区长寿路街道的社区达人机制，值得其他地方结合当地社区实际予以借鉴。

当然，在这过程中，也可以通过购买服务等形式，对社区达人的工作给予一定经济上的补助，这样也更有助于调动积极性。