“随着经济加快恢复，订单也相应增加，我们对技术、销售的岗位需求也在不断增长，预计今年将招聘20余名人员，目前已经收到了60余份简历。”贵州伊思特新技术发展有限责任公司招聘负责人介绍说，在贵阳国际人才城春季招聘会现场，高校毕业生和各类人才求职者络绎不绝。

春节后是企业招人的“黄金期”，也是职工求职的“高峰期”。为保障辖区内企业用工引才需求，贵阳高新区主动出击、靠前服务，截至目前已经举办了3场专场招聘会，吸引了301家企业参会，提供需求岗位1000余个，累计3000余名求职者前来应聘，超1200余人同企业初步达成就业意向，精准有效地保障了企业用工引才需求。

此外，今年以来，高新区人才办通过人才服务专员“一对一”与园区57家规上工业企业建立工作机制，开展宣传和岗位征集等上门服务，建立需求台账，线上发布需求，线下组织招聘，为企业解决用工难题，促进企业生产恢复。

下一步，高新区将加强“线上+线下”联动，搭建信息交流平台，推动供需精准对接，有针对性地开展送岗位、送政策、送服务进园区、进企业、进高校，不断扩大就业创业渠道，做到就业服务不停歇，企业用工有保障。切实为企业发展赋能添翼，助推高新区经济实现高质量发展。（孙东）

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