“大连保洁员拾金不昧行为属实”，2月27日，辽宁大连市西岗区市场监督管理局通报了针对“紫航海鲜大饭店保洁员被开除”事件的调查结果——宋某某拾金不昧行为属实，予以褒奖；涉事第三方保洁公司有关负责人在与宋某某沟通中处置不当，宋某某离职，在充分尊重其个人意愿基础上，西岗区有关部门协助推荐工作；涉事饭店内部管理不到位，对在事件过程中发表不当言论的相关管理人员进行严肃处理。

在此之前，有关这一事件的热搜已有多个——“饭店保洁员捡2万元报警寻失主被开除”“饭店开除拾金不昧保洁员后收大量差评”“公司领导回应保洁捡2万元报警被开除”“捡2万元现金报警被开除保洁员发声”……

如今，事情总算水落石出。保洁员捡到了2万元，主动交给饭店寻找失主，眼见几天没有动静，便想把钱要回来报警找失主，结果饭店不肯把钱给她，还说她想要回去据为己有。报警当天，保洁员被所在第三方公司告知“你赶紧走啊”。

保洁员所说的“被开除”与官方通报的“离职”不是一个概念。这当然影响事情的恶劣程度，但并不妨碍一些基本的判断。

与那些“传统”的拾金不昧新闻不同，此番事件中让人无法释怀、不能理解甚至颇为愤怒的是，拾金不昧这么难吗？需要这么多流程和步骤吗？拾金不昧怎么就演变成了“证明拾金不昧”“调查拾金不昧”的连续剧？

宋大姐（宋某某）拾金不昧之所以难，在于这中间参与进了其所在的劳务派遣公司及其实际用工单位，这两方，一方想息事宁人，劝宋大姐别管闲事；一方收下2万元后找失主特别不积极。幸亏宋大姐有一些与保洁公司有关负责人之间的录音，从中可以判断出其拾金不昧的想法，否则调查起来可能还真说不清了。

对涉事饭店这波“无事生非”的操作，网友们给予了很多不留情面的差评——“拾金不昧反被打击报复，这种饭店太黑”“快把这家店列为永久黑名单吧”“两万块就考验出你们的品质了？”

这么多人这么一致地表达不满和愤怒，说明绝大多数人是知道何为正义，知道应以何为荣、以何为耻的。某种角度上，这些差评是对拾金不昧的点赞、对是非黑白的判断，也是对我们这个社会好人与善良的呵护和声援。这样的声音也让我们相信，涉事饭店的做法只是个别，绝非主流。

透过这样一件事情，我们其实看到了一个纯朴、善良的劳动者，她拾金不昧、诚实守信、坚持原则、毫无贪念，有同理心，能将心比心，这样的劳动者对企业来说，是一种加分，也是一笔财富。这种“心灵美”是无价的。任何一个企业都应该以这样的员工为荣，支持她、褒奖她，而非给她挖坑设障甚至诋毁污蔑。试想，如果涉事饭店能跟宋大姐一道第一时间积极寻找失主、物归原主，岂能不成为美谈？那样的话，此时，饭店的门槛恐怕都要被食客踩破了。为这2万元，涉事饭店的损失真是不小。

人们对这样一件“小事”给予充分关注，以至于其频频登上热搜，一方面，是要帮宋大姐争一个公道，让她可以继续遵从自己的内心、坚持自己的选择，不会因此心寒；另一方面，也是更重要的一方面，是在坚定更多人的坚定——拾金不昧的人不应该被冤枉，做好人不应该这么难，正义不能缺席，社会的良善不应被打击、被亵渎。

我们相信，如宋大姐这样一个劳动者，工作不难找，也不应该难找。