本报讯（记者刘建林 李彦斌）近日，入职不足一个月的山西太原某女子，因接待客户时“倒水太满”，被公司解除劳动合同。经太原市万柏林区劳动保障监察部门介入，该女子拿到了1300余元离职工资。这是山西在全省范围内开展劳动用工环境整治专项行动和拖欠农民工工资陈案积案清理专项行动的一个缩影。

近日，山西省人社厅召开动员部署会议，指出部分企业劳动合同应签未签、劳动关系不清晰不规范等问题依然突出，拖欠农民工工资现象仍时有发生。要求从3月起到6月底，全省各级人社部门对辖区内全部企事业单位进行全面排查整治，努力实现全省劳动用工规范合法，拖欠农民工工资陈案积案彻底解决。

同时，此次专项行动将重点整治企业（含出行、外卖、即时配送、同城货运等平台企业和劳务派遣机构）劳动用工不规范不合法、劳动合同应签未签、未依法向解除或终止劳动合同的劳动者按时足额支付经济补偿金、未依法参加各项社会保险和缴纳社会保险费、违法安排劳动者超时加班、超比例在主营业务岗位和高危工作岗位使用劳务派遣用工、安排未成年工和女职工从事国家规定的禁忌性劳动作业等违反劳动保障法律法规的行为。

据悉，今年年初，山西启用劳动用工备案信息管理系统，建立了全省统一的劳动用工信息基础数据库，实现了省、市、县三级劳动用工信息数据交换和共享，切实规范劳动用工秩序、维护劳动者和用人单位双方合法权益。