“快别擦啦，奖牌再擦就掉色啦。”2月8日，吉林石化化肥厂苯乙烯车间化工五班值班长赫斯伟接过组员手中的“标杆班组”奖牌，小心翼翼放回荣誉展示柜。自从2022年公司级“标杆班组”的奖牌端端正正摆在展示室的那刻起，它就成了化工五班组员们的“团宠”。

化工五班共有14人，平均年龄37岁，共同承担着维护苯乙烯装置484台套设备、212个仪控点正常运行的重任。

想要驾驭好装置，必须有高素质的员工队伍。提起技能提升，值班长赫斯伟早就定好了基调：不搞一言堂，也不论资排辈，谁有好的学习方法或成熟的操作经验，都能当老师、收徒弟。

“蒸汽不足时要开副线调整，那大家知道副线开多少圈压力对应涨多少吗？半圈涨0.04兆帕。按这规律调节，保证蒸汽网管不波动。”赫斯伟分享的妙招为班组培训开了个好头。接下来，“导师带徒”“经验分享”“以赛代练”等互学互助活动，为组员操作技能提升提供了便利。

功夫不负有心人，班组9名员工通过了堪称“小高考”的“特种作业证”考试，4名转岗员工通过顶岗考试，1名员工实现装置“全岗通”，班组更是获得工厂苯乙烯装置“一分钟”应急团体竞赛第一名。

2022年，班组全年查消隐患157项，避免生产波动3次，6人次受到工厂嘉奖，2次获得厂劳动竞赛“红旗班组”，3次获评星定级“五型”班组。