本报讯（记者杨明清 张嫱 通讯员王正隆）因公司拖欠工资，山东青岛李沧区某鞋厂职工王梅（化名）与11名工友打算离职。在李沧区总工会的协调下，工资拖欠问题得以解决，企业用工危机得到缓解，同时避免了工友失业的风险。

王梅常年打零工，两年前终于找到一份满意的鞋厂销售工作。2022年下半年以来，由于经营困难，鞋厂开始延迟发放工资，这使得需要养家糊口的王梅压力倍增。王梅原本打算一“辞”了之，但又担心40多岁的年纪再难找到合适的工作。抱着试试看的心态，王梅和有着同样遭遇的11名工友来到李沧区总工会，希望工会出面协调解决。

了解事情原委后，李沧区总工会启动“双向联动”机制。工会通过调节了解到，本次维权事件涉及工资金额较大、人数较多，但是因为公司面临经营困难，无法一次性付清所有工资，如果12名工友辞职，公司经营更是“雪上加霜”。鉴于此，李沧区总工会联合劳动监察、劳动仲裁开展协商工作，最终双方达成一致，由该公司以“分期支付”的方式，每月支付工友2个月工资，最晚于今年6月结清所有拖欠工资并恢复正常工资发放顺序。