本报讯（记者田国垒 周怿 通讯员刘梦雪 王伟才）下班沐浴后，回到干净的宿舍，穿上烘干叠好的工装，享用着配送的营养餐……在钻井队工作30多年的中国石化胜利石油工程公司渤海钻井70121钻井队工长赵洪林亲身感受到钻井一线的巨大变化，“这是公司给员工办的实事，让我们干活更有劲头。”

近年来，渤海钻井总公司把企业高质量发展与员工需求相结合，升级完善生活、劳动、健康、成长、权益五大“幸福包”，切实为员工谋福利、办实事，提升幸福指数。

在70121钻井队新配的电动钻机上，司钻、副司钻坐在司钻房的操作台前，遥控着机械手、自动排钻杆机等设备，进行起下钻作业。

该队党支部书记万宝民介绍：“以往需要3名钻工配合，日晒雨淋，劳动强度大，如今钻台面实现了无人操作，能自动化完成接立柱、甩钻具、钻进等作业，重体力劳动减少了80%。”

一线员工长时间吃住在井上，“生活幸福包”成为这个公司的发力重点。除了添置淋浴间、洗烘机、咖啡机，配发全新被褥外，他们还建立了一体化生活服务体系，更新宿舍、卫生间、厨房，优选专职厨师、服务员，由餐配中心把预制菜配送到井场，目前配送一体化生活服务覆盖率已达40%。

“为群众办实事绝不是一阵风，我们把这作为常态化工作，做实做细做长，让员工共享发展成果。”渤海钻井总公司经理刘业文说，他们将继续遵循企业与员工“双向奔赴、共同成就”理念，打造“人才成长幸福包”，构建技术比武、创新成果评比、高技能人才培养等平台，打通人才成长通道，让“幸福树”在员工心里开花。