本报讯 （记者王晓颖）近日，江西省南昌市印发《关于加强新时代南昌市高技能人才队伍建设的实施意见》（以下简称《实施意见》），集中推出20条工作举措，健全高技能人才引进、培养、评价、激励、保障制度，打造适应经济社会发展和产业转型升级要求的高技能人才队伍。

据悉，《实施意见》将高技能人才队伍建设与该市“4+4+X”等主导产业体系发展紧密结合，通过扩规模、提质量，把高技能人才“引进来”，每年向社会公开发布《南昌市急需紧缺技能人才需求目录》，强化对高技能人才引进与培养方面的宏观引导作用；依托“百场校招”等引才平台，落实高技能人才奖励补贴，引导、激励技能人才来昌留昌；支持职业院校（技工院校）引进高技能领军人才，对柔性引进到市管技工院校任教的“省外金蓝领”，按每人5000元/月的标准给予入昌津贴；鼓励职业院校积极对接在昌企业输送技能人才，符合条件的，按照中级工5000元/人、高级工8000元/人、预备技师10000元/人的标准，给予校企联合引才补助。

同时，每两年分别选树10名左右“洪城工匠”、20名左右“洪城技师”、30名左右“洪城青年技师”，并持续跟踪培养；建设市级技能大师工作室、高技能人才培训基地、产教融合示范基地，并分别给予10万元、200万元、300万元一次性建设补助。

此外，为进一步激发高技能人才创新创业活力，该市对建设驻昌技工院校就业创业指导中心的，给予一次性建设补助和工作经费补贴。高级技师申请100万元以内创业担保贷款，可免除反担保；获得省部级以上荣誉的高技能创业人才申请50万元以内创业担保贷款，可免除反担保。