时隔数日，刘奇、王斌俊、洪家光、高颖明、李征等5位一线劳模工匠代表再次相聚。这次，他们聚会的地点从辽宁沈阳变成了北京，且大家都多了一个头衔——中国工会十八大代表。

9月22日~24日，劳模工匠沈阳行暨高技能人才合作交流大会在沈阳举行，刘奇等5位劳模工匠参加了该活动，与其他劳模工匠一起开展交流协作、难题攻关等。交流大会结束后，意犹未尽的几人相约在北京继续讨论。10月9日晚，中国工会十八大开幕当天，他们特意空出时间，开了一场线上讨论会。

“王师傅，上次你说的变频器电控系统的技术难题攻关得怎么样？”大家刚到齐，中国重汽集团大同齿轮有限公司总装车间装配一线工段长兼操作工刘奇代表就迫不及待地发问。

“多亏了大家帮着出主意，已经有进展了。”山西焦煤汾西矿业（集团）有限责任公司高阳煤矿机电创新工作室带头人王斌俊代表笑呵呵地说。

在这场工代会之约里，刘奇代表等人分属不同工种，他们都有以自己名字命名的劳模创新工作室，也有着共同的身份——技能专家。

讨论完技术攻关，大家又谈起了对工代会的期盼。

“这回工代会，你们想提哪些建议？”中国航发沈阳黎明航空发动机有限责任公司高级技师洪家光代表提问。

“关于劳模创新工作室的事呗，这回关注劳模创新工作室如何培育技能人才。”中国石油天然气股份有限公司锦州石化分公司炼油三联合车间白班班长高颖明代表说。他的提案建议加强劳模、职工创新工作室建设，加大职工在岗培训力度，着力建设一支知识型、技能型、创新型的高素质产业工人队伍。

“巧了，我的建议也是关于职工创新的——促进职工创新成果转化并完善考核机制。”国网冀北电力有限公司唐山供电公司二次检修中心二次运检一班副班长李征代表说，“建议工会推动建立完善的职工创新成果立项评估机制和灵活的职工创新激励机制，允许具备推广转化条件的国有企业职工创新成果引入社会资本组建混合所有制公司。”

“你们的建议都很有针对性。我的提案是关于加速产业工人队伍建设改革有关政策落地的。”洪家光代表说。

……

尽管是线上相聚，但每位代表似乎都有说不完的话，你来我往、气氛热烈。对他们来说，这份融于血液中的对产业工人培养、职工技术创新的热情永远不会改变。（本报北京10月10日电）