本报讯（记者田国垒 通讯员葛红普）“这个平台真不错，不仅能答疑解惑，还能及时掌握每项工作的进度，帮助我们查漏补缺、定位原因，明确工作发力点。”山东省菏泽市东明县总工会党组书记、常务副主席李敬涛告诉记者。

李敬涛提到的“平台”是菏泽市总工会前不久上线运行的菏泽全市基层工会主席赋能中心平台。该平台设有培训中心、交流中心、咨询中心、评价中心，为基层工会主席业务提升、交流学习、经验推广、管理考核蓄势赋能。平台采取“线上+线下”并行方式，依托“齐鲁工惠”APP建设网上基层工会主席赋能学院，开设网上学习、交流、互动模块，零距离服务基层工会主席。

“自启动‘县级工会加强年’专项工作以来，我们坚持调研为先，通过与基层工会主席的面对面交流，掌握了制约基层工会主席履职和工会组织发挥作用的原因。”菏泽市总工会党组书记、常务副主席苏春英说，建设基层工会主席赋能中心平台旨在通过工会数字化建设，持 续为基层工会主席赋能，激励他们更好地履职服务。

据介绍，该平台突出分门别类对工会干部进行培训和赋能。在培训方面，市级工会主席培训中心主要为县区工会干部、市直机关、市直企业工会干部、产业工会和联合会工会干部、部分优秀基层工会主席赋能；县区工会主席培训中心主要为辖区内基层工会主席赋能。

“手指一点，随时随地就能找到专家进行咨询。” 定陶区南王店镇党委副书记、镇总工会主席赵弟浩说。 据介绍，该平台建立了基层工会主席专家赋能库，选聘业务熟练、责任心强、教学经验丰富的业务骨干纳入教师库，制定培训计划，编印培训相关教材资料。新任基层工会主席选举产生后，市、县两级培训中心分层次对其进行岗位培训，通过考试，颁发结业证，并适时组织季度轮训、半年集中培训、年终比武竞赛，确保培训学习覆盖所有基层工会主席。

“各县区每年打造3个~5个示范基地，菏泽力争3年内建成覆盖范围广、行业领域多、地域特色鲜明的全市基层工会主席赋能示范基地网络，进一步推动基层工会建设提质增效，畅通服务职工‘最后一公里’。”苏春英说。