据11月20日《工人日报》报道，山东青岛职工吴女士此前工作的企业长期欠缴社保费，因该企业已不再经营且无人办公，她原以为这些社保费再也无法补上。近期，她接到原企业法人电话，告知她已将所欠社保费补齐。

这一结果多亏了山东青岛推行的企业注销与社保联检服务机制。这一机制的推行，有效堵住了社保欠费企业利用注销程序逃避补缴责任的漏洞，守住了维护劳动者社保权益的一道防线。

及时足额缴纳社保费是企业的法定义务，是保障劳动者养老、医疗等权益的必要条件。然而，一些企业因法律意识匮乏、管理混乱、经营不善等原因，出现了欠缴社保费问题。一旦欠费企业顺利注销，其市场主体资格消失，其承受权利义务的资格也会随之消失，相关部门或有利害关系的劳动者再想找企业原股东、投资人或管理人员讨说法、追欠费，势必难上加难，企业社保欠费很可能变成死账，劳动者社保权益也会遭受难以挽回的损失。

这一背景下，在企业注销登记环节对社保欠费情况进行查验把关，有其必要性、合理性。实际上，结清社保费用也是市场主体办理简易注销的法定条件。《市场主体登记管理条例》明确：市场主体未发生债权债务或者已将债权债务清偿完结，未发生或者已结清清偿费用、职工工资、社会保险费用、法定补偿金、应缴纳税款（滞纳金、罚款），并由全体投资人书面承诺对上述情况的真实性承担法律责任的，可以按照简易程序办理注销登记。如果在20天的公示期内，没有相关人员和机构提出异议，企业注销流程便可顺利完成。这一规定给有关部门查验申请注销企业的社保缴费情况并采取追缴措施提供了切入点、窗口期。

一些地方瞄准企业在社保欠费情况下办理注销登记的脱责隐患，创新推出企业简易注销社保联检改革，对原有企业简易注销流程再造，及时捕捉企业发布的简易注销公告等信息，通过部门共享信息自动分析比对，筛选出社保欠费企业，由人社部门以提出异议、终止注销为制约手段进行清欠，守住了清缴社保欠费的关口，降低了清缴社保欠费的成本，维护了劳动者的合法权益。

这一创新机制取得明显成效，赢得社会好评，证明了该机制防社保欠费企业“金蝉脱壳”的可行性，也让公众对该做法的推广有了更多期待——其他地方不妨也从中汲取经验，努力打通企业注销、社保等系统间的壁垒，让清缴社保欠费成为企业注销的硬门槛，为参保劳动者当好企业出口的把门人。