今年以来，贵州双龙航空港经济区不断健全完善人才服务体系，把人才发展“硬环境”与“软环境”相结合，让人才安心安身安业，用心用情解决人才后顾之忧。

落实领导干部联系服务专家，通过走访、慰问等形式，做好与优秀人才间的对接、协调、服务等各项基础保障工作，激励和支持优秀人才干事创业。今年以来，由经济区党工委领导主持召开专家人才座谈会１次，政企联络座谈会11次，走访慰问专家人才63名，发放慰问金6.3万元。

用活用好人才服务专员制度，通过组织开展人才政策专题培训，提升经济区各级人才服务专员的履职能力、专业水平和服务效能，提高主动服务、靠前服务的意识，截至目前，各级人才服务专员通过走访、电访等方式，开展政策宣传100余次，协调申报项目13个，解决困难问题40余个。

紧扣“卡、钱、户、房、岗”五大要素优化服务，为人才施展才华、展现抱负创造良好环境。落实人才待遇保障，为30余名青年人才兑现租房补贴、落户奖励、能力提升奖励等政策奖补共计18.75万元，为15名人才提供人才公寓13套，协助15名人才申报并获得贵阳市人才绿卡，帮助１名人才绿卡持有者申请购房补贴20万元。开展校企高层次人才交流、运动会、青年人才团建等活动10余次，加强经济区各类人才的沟通交流。开展各类人才评选表彰，积极组织４名专家人才申报市管专家。（简小玉）

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