“孩子马上要上小学了，我很焦虑，担心孩子不适应新环境，学习不好、和小朋友相处不好，这几天已经严重到睡不着觉了。”针对职工提出的各项问题，华电煤业榆横煤电公司特邀专业讲师开展系列专题心理讲座，围绕心理发展、亲子关系维护、构建和谐家庭等主题，进行多维度、全方位授课。进一步关心关爱职工的心理成长，从“心”出发，用“心”响应，持续开展职工心理讲座、个人咨询等活动，增强职工自我调适能力，缓解心理压力，引导职工健康工作、快乐生活。

认真听课并实践后，职工王璐说：“在公司开展的心理讲座中收获很多，现在利用老师教授的办法可以解决生活中的问题，以前觉得生活难题一个接一个，现在真有种‘柳暗花明又一村’的感觉。”

第二批主题教育开展以来，该公司坚持将职工需求作为工作出发点，以竭诚服务职工、引领职工建功立业为导向，聚焦职工工作和生活等方面，通过一系列“暖心工程”托起千余人的幸福，架起企业与职工之间的“连心桥”，把职工“身边小事”作为“头等大事”，持续为职工群众的幸福“升温加码”。

构建董事长、职工信息交流直通车，多渠道了解民生实情，搭建“心”桥梁；建立快递收发驿站，满足员工日常需求，使小驿站释放大温暖；设立餐饮改善日、班中餐套餐自选机制，提升餐饮质量，满足职工个性化需求；伙委会定期检查通报，反馈意见与建议，守护职工“舌尖上的幸福”；1至3号公寓楼安装净水器和过滤器，4号公寓楼宿舍安置直饮水系统，使健康水滋润每一位职工的心田。

针对困难职工，及时了解实际情况，切实做好关爱帮扶工作。今年7月，连采二队职工王虎军的妻子怀孕期间因意外摔倒导致孩子早产并患有多种疾病，又因父母身患残疾无法劳作，使本来拮据的生活更加雪上加霜。了解到具体情况后，公司党委迅速发起“爱心捐赠倡议”， 全体职工纷纷响应，积极捐款，共募集善款4万余元，为王虎军送去了“榆横温暖”。公司工会将持续关注王虎军的生活情况，做好职工的“暖心人”，提供切实帮助。

为了满足职工上下班安全接送需要，专门开通了往返于煤矿至榆林市区的免费通勤线路。通过“移动互联”信息化建设，上线“智慧通勤”管理系统，职工只需要登录微信“小程序”，可随时随地了解通勤车实时位置，时刻掌握通勤车运行时间，实现“智慧通勤”一掌通。通勤车不仅是职工的幸福班车，也成为助力公司高质量发展的快车。

打造4D智慧餐厅，提高服务水平；建设厂区连廊，方便职工出入；打造智能洗衣房，改善洗衣环境；引入智慧超市，提升购物体验；建设立体停车场、购置充电桩，完善出行设施；设立疗养制度，关怀劳模先进；拍摄证件照，提升宣传形象……职工们的一个个心中想得到回应，一件件身边事得到落实。