2023年以来，广西南宁市以联动解纷为抓手，积极推进建立健全劳动人事争议纠纷多元化解机制，不断提升纠纷化解实效，构建和谐劳动关系、维护社会稳定。

通过与市人社局、市委政法委、市总工会等8部门联合打造联合调解平台，成立南宁市劳动人事争议多元化联合调解中心，提供咨询、指引、受理调解、仲裁、诉讼等服务，并在劳动人口密集、规模较大、易发生劳动争议矛盾纠纷的地方设立劳动争议人民调解组织，有针对性地开展矛盾纠纷预防化解工作，调解成功率100%，有力防范化解劳动关系风险。

此外，南宁市将与小微企业劳动者密切相关的劳动争议、人事争议等23类事项纳入法律援助补充事项范围，对申请支付劳动报酬和工伤事故人身损害赔偿的农民工法律援助案件，免予经济困难状况核查，对情况紧急或群体性农民工维权案件实行“容缺受理”，进一步扩大法律援助覆盖面，降低劳动者维权成本，维护劳动者合法权益。（官路萌 王瑜）

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