本报讯 （记者吴铎思）“从工伤认定到协议赔偿，受援人很快拿到了赔偿金。”日前，在新疆维吾尔自治区总工会法援律师康妍宣的援助下，受工伤的党某某拿到了公司赔偿的16.5万元。

近年来，新疆工会维权水平不断提高，参与立法加强制度保障、融合线上线下解决职工诉求、构建平等就业合作机制……新疆工会以多种方式为职工维权出实招、出硬招。

“入职的第一件事就是签订劳动合同，‘白纸黑字’写明了我享有的权益和应承担的义务。”中国石油乌鲁木齐分公司职工卡伊沙尔·买买提说。多年来，新疆工会坚持指导督促企业与职工依法签订劳动合同，今年更是主动参与立法，对《自治区企业工资集体协商条例》《自治区集体合同条例》进行合并修订，形成了《自治区集体协商条例》，从源头上维护好职工合法权益。同时，通过开展集体协商、与企业定期沟通等活动，保障职工参与民主管理的权利。

新疆工会还充分发挥4058个企事业单位工会劳动法律监督组织作用，加大对法律法规执行情况开展群众性监督力度；依据《自治区女职工权益保护条例》，对全区企业女职工权益保障情况进行排查和监督，全区3.87万个企事业单位执行女职工在经期、孕期、产期、哺乳期享有特殊待遇的有关规定，累计受益女职工200余万人。

依法维权，强化维权阵地，新疆工会在全疆设立了300多个“枫桥经验”职工法律工作站，组织各级工会和1000多名公益律师依法协调解决职工诉求和权益保障。构建平等就业合作机制，开展技能培训，增强职工就业技能，培养“技能多面手”。

此外，新疆工会还举办各类招聘活动1115场次，为农民工等群体提供岗位21.3万余个，帮助7.06万就业困难人员解决了就业难题。通过“互联网+”线上线下深入融合、大数据分析等方式，办结职工维权信息3707件，解决拖欠农民工工资案件9288起、追回涉案资金3.51亿元。