济南市市政工程建设集团有限公司始终坚持生产与安全并重，不断压实安全生产责任，全力构建“全员育人、全过程育人、全方位育人”教育新模式；开展贴近一线、丰富多彩的安全文娱活动；打造线上线下立体式安全宣传体系，让安全文化贯穿生产经营始终，营造全员参与安全生产的浓厚氛围。

构建安全教育新模式

实现重点领域全覆盖

集团公司建立“领导带头宣讲”安全生产制度。总经理带头开展安全教育培训，组织全体员工对现行安全法律、法规、管理要求、企业主体安全责任与全员安全生产责任制等文件进行重点学习，并推动安全学习向部门、项目部、班组延伸。与此同时，公司从上到下，逐级开展专项安全教育培训，营造“人人为讲师，人人是学员”的良好学习氛围。此外，项目一线创新使用平台教育管理模式，优选安全教育内容，分阶段、分批次、分岗位在一线开展专项教育，促使安全教育实时化、学习方式掌上化，管理人员、作业人员有效做到“知风险、明职责、会操作、能应急”。

开展特色文化活动

安全意识入脑入心

今年，集团公司积极推进各施工项目开展特色安全文化活动。通过一系列特色安全文化活动，有效引导全体员工将安全生产职责牢记于心。

“安全生产大家谈”深入开展。公司各级领导深入一线，了解一线安全管理难点，认真剖析现场风险隐患防控薄弱环节，总结经验、制定措施、重点突破，用实质有效管理措施，推动责任落实，促进安全管理。“知识竞赛活动”以赛促学。公司促进安全理论知识与施工现场管理的深度融合，不断增强全员安全意识，组织开展安全生产知识大赛、安全讲师大赛，通过以赛促学、以赛促训的方式，进一步扩充管理人员安全知识储备，提升技能水平。

打造立体宣传体系

营造浓厚安全氛围

集团公司不断激发一线员工立足本职岗位，自觉排查隐患促安全。开展“安全隐患随手拍”“行为安全之星”“安全管理标兵”“人人安全员”等活动，强化个人担当，激发广大职工重视安全生产、参与安全管理，及时反应安全生产工作中存在的问题，逐步实现“要我安全”到“我要安全”“我会安全”“我能安全”的转变。同时施工现场设置安全文化长廊、安全语音播报、安全警示标识等安全标准化设施布置，让安全随处可见。利用微信、公众号、内部平台等多渠道推送安全新闻及事故警示，通过由内到外的安全文化正向循环，多方发力、共同治理，牢牢守住安全底线。

济南市市政工程建设集团有限公司全体员工将恪尽职守，筑红线守底线，绷紧安全生产之弦，加强文化建设，夯实安全基础，努力营造和谐发展、科学发展、安全发展的企业发展环境，实现高质量发展和高水平安全的良性互动，推动经济社会和行业发展行稳致远。（杨希辰）

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