本报讯（记者赖志凯 通讯员王金）“今天‘入会办卡’绝对是公司的‘榜一’热词，待会儿就晒一晒我的新身份。”日前，北京市海淀区科学城总工会走进快手集团开展本年度第30场职工沟通会，职工王某扫码填写入会信息后，不到10分钟就拿到会员互助服务卡和贴心好礼。这是海淀区总工会因企制宜量身定制专属“服务包”，探索与基层企业、职工“双沟通”新模式的一个场景。

据悉，海淀区总工会领导班子及各部部长责任包片，沉到一线帮带，实现对全区街镇总工会及行业工会的对口联系全覆盖。同时，创新“双沟通”模式，建立“三三制”区级沟通日，即固定在每个月第三周的周三，全区范围在规定时间统一开展职工沟通会。开展沉浸式调研，听取职工心声，了解企业困难，列出清单，研究对策。

据统计，今年全区各级工会开展“双沟通”3600余次，解决了建会力量、资金保障、素质提升等方面的堵点问题。

此外，海淀区总工会赴龙头企业指导调研建会，为企业提供专属“服务包”，即按照“一企一档，一企一策”的原则提供精准服务。完善资金保障机制，为20家企业工会提供组建工作启动资金125万元，深入楼宇社区发放建会宣传折页，联合北京银行推广扫码入会方式，便捷职工入会。同时建立工作月报机制，通报工作进度，激励基层推进建会。

据介绍，海淀区总工会今年已推进4家千人以上单位、51家百人以上单位、184家25人以上单位建立工会，发展会员近6万名。