本报讯（记者李娜）近日，四川省发布《关于加强乡村劳务经纪人培育管理工作的通知》（以下简称《通知》），从规范备案程序、加强培育培训、拓展服务内容、强化管理考核、强化政策支持等五个方面对乡村劳务经纪人的培育管理进行明确，解决了培养过程中人员职责不清晰、备案程序标准不统一、服务内容单一等问题。

《通知》明确，乡村劳务经纪人指主要承担收集推送用工信息、将有务工意愿的农民工等群体纳入县乡村三级劳务服务体系、组织或协助开展劳务输出的村干部、致富带头人、乡村能工巧匠等专（兼）职人员。乡村劳务经纪人服务内容主要包括就业信息服务、职业介绍服务、政策咨询服务、后续跟踪服务四类，需由常住地村（社区）推荐，申请人自行登录省县乡村三级劳务服务体系数智平台开展免费线上培训并在线考试，对合格者发放电子合格证并公示。

记者了解到，四川省人力资源和社会保障厅、四川省农民工工作领导小组办公室将在省县乡村三级劳务服务体系数智管理平台上开发乡村劳务经纪人培训模块，依托平台针对县乡村三级劳务体系基本内容、劳动关系、仲裁、维权等内容开展免费线上培训，实现劳务经纪人培训信息化、便捷化。

此外，为了强化管理和政策支持，该省还将在依规享受现有就业创业服务政策的基础上，争取省财政专项资金支持，每年选树100名金牌劳务经纪人，并给予每人2万元资金奖励。建立乡村劳务经纪人动态管理机制，每两年对备案的乡村劳务经纪人开展一次复核评估，对复核不合格的取消备案。据悉，《通知》自2023年12月31日起施行，有效期2年。