建成72年的南京市工人文化宫，凭借光辉的历史传承和奋进的时代面貌，日前入选首批全国标准化工人文化宫。

不久前，修缮一新的常州工人文化宫重新对外开放，雄伟磅礴的罗马柱、齿轮造型内的铜嵌“工”字、文庙大成殿，把人们的记忆瞬间拉回到20世纪五六十年代那个职工心中的“学校和乐园”。

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近年来，江苏省总工会坚持高质量、高标准推动工人文化宫建设，整合资源、集中力量打造了一批高水平示范性服务职工综合体，全省工人文化宫陆续焕新升级。

高起点筹建，一站式对接职工需求

在江苏各地，随着时代变迁，许多工人文化宫设施陈旧、功能缺失，或被占用、拆迁，未能正常运营。

改变始于2018年。当年12月，江苏省总召开专项会议，吹响推动全省工人文化宫清理整改工作的号角。2020年4月，江苏省政府与省总工会召开联席会议，专题研究部署工人文化宫公益保障政策落实。2020年7月，省政府办公厅转发省总工会等7部门联合出台的《关于推动全省工人文化宫高质量发展的指导意见》。同时出台《江苏省总工会资产阵地建设专项补助管理办法（2020—2025）》，明确补助标准和条件。自此，全省工人文化宫恢复重建工作驶入“快车道”。

着眼于“具有一定规模、满足多元需求、能够持续运营”的标准，江苏推动建成数十个地标性工人文化宫。

苏州市第三工人文化宫依托苏州高新区文体中心的场馆空间，探索“宫馆共建”新模式；泰州市工人文化宫和即将建成的宿迁市工人文化宫，由政府统一规划，与图书馆、博物馆等组成公共设施群，实现集约利用；灌南县工人文化宫以置换方式实现全面升级，新场所与职工功能需求高度契合；太仓市工人文化宫由政府出资建设、工会无偿使用的运作模式，为全省工人文化宫建设开辟新路子。

方向性引导，多途径提升运营能力

站在新的起点，工人文化宫如何坚持公益性、服务性方向，实现社会化、市场化运作，推动职工服务阵地高质量、多样化升级？

南京市工人文化宫建设“三个中心”，行政中心牵头管总、公益中心分管自营、拓展中心对接市场，高效管理运营7万多平方米的15个“工”字号场馆；南京市江宁区工人文化宫连接12351工会服务职工热线，联合司法、人社等部门打造劳动争议多元化解中心，通过“一窗一庭三室”为职工维权创造便利；徐州市工人文化宫与政府和专业机构共建职工创新创业园，提高职工创新创业的容纳力、链动力，已孵化企业345家；南通市海门区工人文化宫整合文化部门、高校、国有企业、社会机构等四方力量，有效拓展服务范围、提升管理能力，充实人才队伍。

围绕提高工人文化宫运营能力，江苏省总针对资金补助、“两性两化”运作出台多项举措，下一步将组建省级工人文化宫联盟，力争在全省实现资源共享。

多维度服务，全覆盖职工活动场景

本着“职工在哪，服务到哪”的原则，江苏省工人文化宫拓展服务领域，夯实工人文化宫“主阵地”作用。

扬州市工人文化宫建设职工文化公园，搭载园林文化，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在工人文化宫以外增设1个基地、15个培训点，每年培训职工超万人。近年来，常州市工人文化宫会聚百名劳模工匠和行业专家组成“劳模专家名师团”，走进900多家企业，讲授千余场定制课程；无锡市工人文化宫开发互助保障管理系统和“工惠贷”系统，实现工会主动发起、职工直接受益的不见面保险理赔，以及职工创业贷款云端办理。

江苏省总有关负责人介绍，当前，全省工人文化宫的服务手段加快升级、服务维度不断拓展。通过承办大型活动、推出精品课程，把职工“请进来”；通过进企业、进社区，把活动“送出去”；通过融入互联网、对接政务云、发布短视频、同步开直播，把阵地“搬上网”。工人文化宫真正成了职工群众的学校和乐园。