加强队伍建设 激发基层活力
《工人日报》(2024年01月31日 02版)
“此心安处是吾乡,我将继续践行‘让社区成为居民最放心、最安心的港湾’的宗旨,以社区居民对美好生活的向往为目标,凝聚各方力量,把社区真正建成共筑共建共享的和谐社区。”这是贵州省贵安新区党武街道智汇社区党支部书记、居委会主任董经瑶在近期参加活动时的一段发言。
基层强不强,关键看领头羊。近年来,贵安新区以“五个一”行动为总揽,以“筑固工程”为总抓手,选好村级“领头雁”,着力配强基层党支部书记队伍。一是拓宽渠道“高进”,开展村党支部书记履职评估,对评定为“差”等次的10名村党支部书记进行调整帮带。实施“学历提升工程”,累计35名党组织书记参加学历提升,占比37.6%。二是坚持标准“培强”,实施“头雁”工程,坚持分层次、分领域,采取精准化、小班制培训,先后组织党支部书记及党务工作者培训班9期600余人,采用“走出去、引进来”的户外学习模式,带领党员干部赴各地学习,开阔眼界。三是强化措施“严管”,制定加强村党组织书记队伍建设实施方案和管理监督办法、制定基层组织管理人员受处分后津补贴减发扣发规定。四是畅通渠道“优出”,推动解决3名符合条件的村党组织书记享受副科级工资待遇,拓宽优秀村党组织书记和村干部的成长渠道。(王露)
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