本报讯 （记者刘旭 通讯员胡沙沙） “感谢工会帮我追回了工资。”近日，职工王女士给辽宁省锦州市总工会法律援助中心送去一面锦旗，感谢市总帮自己维权。近年来，锦州市总推进劳动争议多元化解，加大职工法律援助工作力度，为职工、工会工作者等提供无偿法律服务，包括普及法律知识、提供法律咨询、代写法律文书、参与协商调解，以及为经济困难的职工代理仲裁、诉讼案件等。

锦州市总在法律援助中心成立劳动争议调解工作室，积极开展裁前、诉前调解等工作，努力为双方当事人达成和解提供调解平台。2022年，锦州市总分别与市仲裁院和市中级人民法院建立劳动人事争议多元化解机制，坚持调解优先、调援结合的方式，避免劳动关系双方矛盾激化，引导当事人在诉前高效、便捷、低成本化解劳动纠纷，达到案结、事了、人和的目的。

王女士之前经单位招工进入一家私企工作，但双方未签订书面劳动合同，只是口头约定按天计算月结工资，工作10个月后，公司单方面通知王女士不用上班，王女士无奈之下到锦州市总求助，工会法律援助中心杨锦生律师接到指派后详细了解案情，帮助王女士收集证据，经过仲裁和法院一审、二审开庭，最终为王女士要回双倍差额工资3.58万元。

据统计，2023年，锦州市总职工法律援助中心共接待职工来访来电853人次，办理职工维权案件126件，劳动争议调解32件，帮助职工挽回直接经济损失171.02万元。同时，为锦州130家民营企业提供法律风险体检服务，开展普法宣讲活动29场次。