贵州省安顺市黄果树旅游区善用“加减乘除”工作法，即增加收入、减轻负担、乘势而上、除掉弱项，实打实为基层减负，进一步激发了基层工作人员的干事创业热情。

“我们建立了村干部报酬正向增长机制，此外，还为他们购买了意外险并组织免费体检等，大幅提升了村干部的获得感、幸福感、安全感。”黄果树旅游区工委政治部相关负责人介绍道，“在待遇上提高、政治上激励、发展上支持、工作上减负，才能让村干部放心、安心、专心做好工作，助力乡村振兴。”目前，已落实村干部中“一肩挑”人员月收入比之前增加了333元、其他村干部300元、其他类人员100元。

黄果树旅游区对村级组织承担的各项繁杂事务，如加挂牌子、出具证明等事项进行规范，不再由村里承担；对各类督导考核、签订责任书等事项进行重点整治、全面清理，让村干部从繁杂事务中解脱出来，专心服务群众、谋求发展。

每年集中表彰一批先进村党支部和优秀村支书，同时，从优秀村干部中推选出各级“两代表一委员”100多名，实施村干部育苗工程和职业技能学历双提升计划，组织参加各级、各部门举办的专题培训，开展区镇两级村党组织书记“擂台比武”，提升村干部的履职能力。（王喜东）

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