【班组现场】“主题班会”促员工自我教育
本报记者 田国垒 本报通讯员 张道宇
《工人日报》(2024年04月30日 08版)
“我昨天在ST1171井施工时,工装袖口的扣子没扣。”
“我在操作时没把安全帽的下颌带系好。”
4月22日下午,胜利油田胜利采油厂采油管理二区注采201站会议室内,进行着一场“工作岗位上我有哪些‘微违章’”的主题班会。类似这样的主题班会,管理二区各个注采班站每个月都要开展一次。
“‘微违章’可能导致大事故,大家要杜绝‘微违章’行为,确保安全生产。”201站副站长邹坤严肃地说。
“主题班会是员工自我教育、自我提升,凝聚力量,促进发展的有效载体。”采油管理二区党总支副书记兼工会主席曾弋芮说,他们坚持“一年一条主线,一季一个主题,一月一次活动”,遵循“解决思想问题与解决实际问题相结合”的定位,围绕思想教育、技能提升、安全环保、技术革新、增储上产、排忧解难、团队建设等方面,根据不同的时间节点制定出不同班会主题,做到主题班会的开展有系统部署、有明确目标、有详细计划、有推进措施、有效果检验。
在开展主题班会时,采油管理二区采取“线上+线下”“室内+现场”“听说+读写”等相结合,“规定动作”与“自选动作”相结合的形式。
4月18日,注采202站开展的“守护蓝天碧水净土,端牢能源饭碗”主题班会通过宣读环保倡议书、绿色生产承诺签名、环保誓言一分钟、环保小妙招“头脑风暴”大讨论,有效调动了职工参与绿色生产的积极性与主动性,让绿色生产入脑入心。