2024年以来，黑龙江省集贤县总工会以优化营商环境能力作风提升专项行动为契机，探索创新集体协商新路子，积极构建和谐劳动关系。

坚持高位推动,构建一盘棋工作格局。2024年3月在全市率先组织召开2024年度县政府与县总工会联席会议，首次在全省县级工会中将“动员全县企业成立工会组织并召开职工代表大会”和“发挥集体协商指导员作用，提升集体协商建制率，构建和谐劳动关系”列为联席会议议题，政府下发联席会议纪要，形成“党委领导、政府支持、各方协同、工会推进”的工作新格局。

提升协商能力，打造高素质集体协商指导员队伍。为提高集体协商指导员依法指导、依规指导、规范指导的能力，对集体协商指导员进行专题培训两次，为促进全县集体协商提质增效夯实了基础。充分发挥集体协商指导员作用，积极引导企业从新角度、新视点去看待集体协商制度，切实增强劳资双方对集体协商工作的认同感。

加大宣传力度，集体协商工作质效得到极大提高。通过“微信+公众号”“发放资料+上门指导”两张宣传网，积极深入企业宣传集体协商的作用、程序、基本原则，并指导企业签订集体合同。一季度，共促进106家企业签订集体合同，覆盖职工3969人，其中女职工1515人。为县委十六届六次全会提出的“九城联创”增添动力，助推集贤县经济社会高质量发展。（邓亦明）

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