本报讯 （记者李昱霖 通讯员刘春羽）5月15日，河北华仁医疗设备有限公司职工杜永彪在河北省衡水市冀州区总工会康复辅助技术咨询师聘任合同上，郑重地签下了自己的名字。他将按合同履行创建“康复辅助技术咨询师劳模工匠人才创新工作室联盟”，开展技术攻关、技术革新、发明创造的职责。

加上杜永彪，冀州区总工会已先后与王保祥、刘义达、刘翠、辛文睿等5名职工签订了聘任合同，以发挥技能人才优势，为县域特色产业发展助力。

此次获得冀州区总工会聘任的这5名职工，是在今年4月举行的冀州区第十一届职工职业技能大赛康复辅助技术咨询师决赛中获得前5名的选手。

今年3月出台的《衡水市冀州区总工会关于开展产业工人“工会聘用制”创新工作的实施细则》中明确，对区域内高技能人才实行“工会聘任制”，“获得区级及以上技能大赛‘金牌工人’、‘能工巧匠’荣誉的技能人才”为聘用对象。“技能大赛前5名选手，区总工会都将签订聘任合同。对于区级及以上劳模工匠人才创新工作室带头人、区级以上技术能手荣誉获得者也将经过双方协商沟通，签订聘任合同。”冀州区总工会党组书记、常务副主席黄安昌表示。

实施细则规定，与高技能人才签订聘任合同，按照工作岗位和工作内容的不同，冀州区总工会每月分别支付300元至800元不等的聘任津贴，并按照《工会聘任制管理办法和考核办法》对受聘人员进行绩效考核。

冀州区总工会除出台《实施细则》外，还相继出台了“康复辅助技术咨询师”岗位职责、管理和考核办法等配套文件，进一步明确了双方的责、权、利。

冀州区总工会实施高技能人才聘任制度，也得到了企业经营者的认同。河北华仁医疗设备有限公司总经理林智来说：“我们会全力支持，因为工会把各企业的‘技术大拿’聚在一起搞创新攻关，产业链上的所有企业都将受益。”

据介绍，冀州区总工会还将联合相关部门，举行新材料产业、装备制造业等行业10个工种的技能大赛，并陆续与涌现出的高技能人才签订聘任合同，同时还将加大创新创效奖励力度，发挥人才优势作用，由点到面“疏通”产业发展的“肠梗阻”难题，促进产业全链条发展。