本报讯 （记者康劲 通讯员蔡静妮）“按照新出台的管理办法，社会化工会工作者可以‘升职又加薪’了。”近日，甘肃省兰州市安宁区总工会派驻九合镇、忠和镇总工会的专职副主席魏孔祥激动地说。13年前，魏孔祥通过公开招考成为一名社会化工会工作者，如今他已成长为工会“能手”。

继在今年2月表彰全省优秀社会化工会工作者后，甘肃省总于4月印发《甘肃省社会化工会工作者管理办法》，继续从畅通晋升渠道和提升工资待遇等方面发力，打造干得好、稳得住、留得下的实用型高素质社会化工会工作者队伍，全省千余名社会化工会工作者因此受益。

经过多年探索和发展，甘肃不断“接长工会手臂”，相继聘用千余名社会化工会工作者，派驻到县级及市级行业工会联合会、县以下区域（行业）工会联合会，乡镇（街道）工会、开发区（工业园区）工会、社区（村）工会等基层一线开展工作，既为当地扎实开展县级工会建设和“小三级”工会建设提供重要力量，又使这些社会化工会工作者得到锻炼提升。

去年以来，甘肃省总持续加大社会化工会工作者队伍的培养、建设和使用力度，调动他们干事、服务的积极性。在今年初开展的2023年度甘肃省工会系统先进工作者通报表扬中，于庆国等45名社会化工会工作者登上领奖台。

与此同时，甘肃省总进一步优化社会化工会工作者的职业发展通道、薪酬待遇、管理体系和工作机制，破解该群体的职业发展困惑和成长难题。

在畅通晋升渠道方面，甘肃省总建立岗位技术等级制度，设置普通、初级、中级、高级4个岗位和十一级至一级11个等级，细化岗位晋升和等级晋升条件，使更多社会化工会工作者有奔头、有盼头、有干头。

在提升工资待遇方面，细化工资构成，完善基础工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资和补贴补助5部分工资结构，设置从普通岗位十一级100元至高级岗位一级2000元不等的岗位工资标准；鼓励社会化工会工作者考取法律职业资格、社会工作者职业资格、劳动关系协调员证书等与工会工作相关的国家职业资格证书，每月给予不超过100元的职业资格补贴工资。树立鲜明的工作业绩导向，以年度考核结果为依据，由省总给予1000元至3000元的一次性年度奖励，进一步提升薪酬待遇。

更优化、更合理的管理办法，进一步调动和激发了社会化工会工作者愿意来、留得住、干得好的积极性。兰州市七里河区西湖街道总工会社会化工会工作者贾晓茹说：“职业有荣誉、晋升有通道、薪酬有保障，是我们扎根基层、服务职工的最强动力。”