本报讯 （记者邹倜然）如何发挥好基层工会兼职副主席的作用？浙江省台州市椒江区总工会自2020年开始试点工会兼职副主席“项目化选用”模式，引导工会兼职副主席“带项目竞聘上岗”，多方盘活优质资源，深入推进县级工会改革创新。截至目前，该区已选聘两任区级工会兼职副主席4人，实施重点项目4个。

据介绍，椒江区建立包含组织部、纪委、工会等部门组成的工会兼职副主席“项目化选用”工作领导小组，制定实施《工会兼职副主席项目化管理实施办法》，细化完善区级工会兼职副主席选聘标准和上下调整程序，每轮任期两年，并建立项目建设资金保障机制，推动工会兼职副主席在“带项目竞聘上岗”中施展才华、服务职工。

在此基础上，椒江区把牢工会兼职副主席初选“入口关”，重点考虑岗位匹配、业绩突出、品德高尚、职工认可的劳模先进、工匠能人，优先选择技能人才培育、职工文化活动、构建和谐劳动关系等领域服务职工优质项目，为工会工作高质量发展注入活力。同时，加强监督管理，推动工会兼职副主席工作进度实现从随时调整转向阶段督导。制定“四个一 ”项目跟踪督导机制，推行每月一次项目汇报、每季一次项目例会、半年一次项目推进、一年一次项目绩效评估，通过制度化动态跟踪督导，推进项目落地落实。

《拓宽技能提升通道 助推产业工人队伍建设》是椒江工匠学院副院长、台州市劳模林蹦在2020年竞聘区总工会兼职副主席时拿出的服务项目。林蹦列出7条具体实施措施，包括开展产业工人技能培训、鼓励产业工人参与学历提升培训、加强高技能师资队伍建设、畅通优秀技能人才发展通道等。截至目前，这些承诺均已兑现，协助19家企业获批技能等级试点单位，累计培训1.54万人次。

近日，椒江区总在山海幼儿园举办普法讲座。台州市劳动模范、椒江区总工会兼职副主席、律师阮金炳在活动现场为教职工们解读工伤保险条例、民法典等法律条文。2022年，阮金炳带着《构建和谐劳动关系》这一项目竞聘成为区总工会兼职副主席。两年间，他在工会、企业、职工之间搭建沟通服务平台，提供法律服务50余场次。

此外，椒江区根据工会兼职副主席自身实际和工会业务掌握不够全面等短板，科学设置培训内容，采取“线上+线下”多层次培训方式，提升工会兼职副主席的业务水平。近两年来，共组织工会兼职副主席参与培训19人次。对表现突出的工会兼职副主席加大评优评先等激励力度，打通工会兼职副主席成长发展通道，有1名工会兼职副主席在履职期间获评浙江工匠。