本报讯（记者刘友婷）鼓励开发设置“妈妈岗”岗位，保障“妈妈岗”职工劳动权益，用人单位最高可获30万元奖补……为进一步促进育儿妇女就业，近日，广东省珠海市人社局、市妇联发布《关于推行“妈妈岗”就业模式的通知》。

在鼓励开发设置“妈妈岗”岗位方面，通知明确，各区人社部门和妇联组织要大力摸查和发动辖区企业开发“妈妈岗” 岗位，支持将工作时间可弹性安排、劳动强度不大、工作环境好的生产岗位和专业技术管理岗位设置为“妈妈岗”。

通知指出，要建立“妈妈岗”用人单位统一名录，并定期公布。今年底前，各区至少开展一次“妈妈岗”招聘会。同时，要引导用人单位科学合理制定“妈妈岗”岗位标准和工作制度等。

此外，珠海将在“妈妈岗”用人单位名录范围内，遴选一批成效显著、社会影响好的用人单位，认定为当年度的市级“妈妈岗”就业基地，授予“珠海市‘妈妈岗’就业基地”牌匾。结合岗位提供、员工权益保障等情况，给予第一年最高20万元、第二年最高10万元，最高共30万元的奖补。