●观点

要坚持系统观念，强化辩证思维，把握好十个“度”，做到五个“有机统一”，推动工会工作高质量发展。

系统观念、辩证思维是习近平新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论的重要内容之一。工会组织要深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深刻领会中国工会十八大精神，坚持系统观念，强化辩证思维，把握好十个“度”，做到五个“有机统一”，推动工会工作高质量发展。

第一，坚持政治高度与思想深度的有机统一，始终把牢工运事业正确方向。工会组织首先是政治组织，工会工作首要是政治工作。工会组织要把坚持党的全面领导作为工会工作的最高政治原则和根本保证，贯彻落实到工会工作全过程和各方面。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续巩固主题教育成果，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要扛牢团结引导职工群众听党话跟党走的政治责任，巩固党长期执政的阶级基础和群众基础。加强理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会议“第一议题”、工会干部培训“第一课程”，在工会干部中全面开展党的创新理论学习行动。构建“大宣传”工作格局，深入开展“中国梦·劳动美”系列宣传活动，筑牢广大职工团结奋斗的共同思想基础。加强平安建设，常态化开展劳动领域风险隐患专项排查化解工作，发挥12351工会服务职工热线作用，加强工会信访问题源头治理，把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。加强党建领航，持续深化政治型、学习型、服务型、活力型、清廉型、模范型“六型”机关建设，实现党建、工建与业务的深度融合。

第二，坚持切入角度与见效程度的有机统一，紧密团结动员广大职工以主人翁姿态建功新时代。工会组织要发挥自身政治优势、组织优势、群众优势，找准围绕中心、服务大局的结合点、切入点、着力点，坚持稳中求进的总基调，正确处理“稳”与“进”的辩证关系。例如，山西省总工会锚定高质量发展这一新时代的硬道理，聚焦山西资源型经济转型发展、能源革命综合改革试点等主战略，找准切入角度，把握稳中求进、以进促稳的见效程度。一是深化产业工人队伍建设改革。要发挥企业主体作用，畅通产业工人发展通道，提高技能人才待遇水平。健全完善高技能人才数据库、“五小”创新成果数据库、创新成果转化应用数据库等，做实职工创新成果转化。开展县级“产改”工作加速提质行动。发挥各产业、行业工会职能作用，推动“产改”向“六新”和非公企业领域拓展。二是拓宽建功立业载体。要围绕新型工业化、新兴产业、数字经济和技术创新等重点任务，广泛开展各类劳动和技能竞赛，扎实开展“五小”等群众性创新活动，探索开展劳模和职工创新工作室“揭榜挂帅”，全面推进工匠学院体系化建设，激发广大职工的劳动热情、创造潜能，促进发展新质生产力。三是抓实匠心筑梦工程。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展“劳模工匠进校园”“劳模工匠助企行”“思政教师进企业”等活动，激励广大职工依靠劳动创造在推进高质量发展的火热实践中建功立业。

第三，坚持受惠广度与施策精度的有机统一，更好满足职工群众美好生活需要。竭诚服务职工群众，既要“锦上添花”，更要“雪中送炭”。要坚持以职工为中心的工作导向，扎实履行维权服务基本职责，紧紧抓住就业、收入、医疗、社保等劳动者最关心最急迫的现实问题，加快构建具有工会特点的普惠性、常态性、精准性职工服务体系。一是强化维权实效，做好普惠服务。擦亮工会传统品牌，持续推动“四季送”、职工医疗互助、职工书屋、工会驿站、职工之家、共享空间等工作常态化、制度化、规范化。全面开展“我们的节日·工会在身边”活动。着力打造一系列受欢迎、叫得响、有鲜明工会元素的“工益”服务精品项目，在推进共同富裕中促进职工生活品质稳步提升。二是聚焦重点群体，做实精准帮扶。针对特殊群体提供个性化帮扶，深化新就业形态劳动者温暖专项行动，为户外劳动者打造更多更便捷的24小时工会驿站。大力推进“会、站、家”一体化、“司机之家”等服务阵地建设。以项目化方式更加精准解决职工实际困难，持续健全困难职工家庭常态化帮扶机制。三是加快数智化转型，做优智慧工会。适应人工智能技术发展，开展“工会广泛应用人工智能行动”，创建集成媒体宣传、普惠服务、技能提升、技术创新、法律维权、文化服务、困难帮扶等内容的“AI+服务”智能终端，让职工享受高效、实时、精准的“一终端全维服务”。

第四，坚持情感温度与法治尺度的有机统一，积极推动构建和谐劳动关系。构建和谐劳动关系既要设身处地为职工着想，真正成为维护职工权益的“娘家人”，也要善于运用法治思维和法治方式，坚持依法依规办事，把职工合理诉求反映好、落实好、维护好。一是深入落实依靠方针。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，重点推动非公经济组织建立健全企业民主管理制度，深入做好国企国资改革职工权益维护和规范民主管理运行。在新就业形态领域，推进具有新时代特点的劳动关系协商协调机制建设。二是助力职工身心健康。全面落实好劳模和优秀技术工人疗休养政策。深化“安康杯+”竞赛等群众性安全生产活动，提高职工安全意识，推动群众安全工作站智慧升级，做实劳动保护监督检查工作。三是不断深化法治强会。大力开展“尊法守法·携手筑梦”服务职工公益法律服务行动，深入推进“工会+法院+检察院+人社+司法”劳动争议多元化解联动机制，持续推广劳动关系公共服务站点经验。

第五，坚持改革力度与推进速度的有机统一，不断增强工会工作的动力活力。深化工会改革，是工会永葆生机活力、当好桥梁纽带的动力所在。工会改革要稳步推进，坚持不立不破、先立后破，把握好工会改革的时度效。新征程上，要紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这一主线，持续提升工会组织引领力、组织力、服务力。一是坚持工作重心向基层下沉。巩固拓展“县级工会加强年”专项工作成果，深入实施大抓基层三年行动，推动政策、资金、力量向基层倾斜，落实好工会干部蹲点和“双向挂职”。紧盯“重点建”，深耕“行业建”，狠抓“兜底建”，用好“网上建”，把非公经济组织、新就业形态劳动者、农民工等重点群体吸引过来、组织起来、稳固下来，切实构建纵横交织、条块结合、上下联动、覆盖广泛的基层工会组织体系。二是坚持机制创新。推动县级以上政府与同级工会联席会议制度规范化常态化，建立健全各级产业（行业）工会与相应政府职能部门或行业协会联席会议制度，丰富拓展工会组织服务发展大局、服务职工群众的资源和手段。发挥产业特色和行业优势，实施产业工会工作提质增效行动。依据法律法规推动工人疗养院、职工活动中心等职工服务阵地回归公益属性，推进落实工人文化宫享受当地同类公益性文化单位同等待遇等政策。

总之，工会组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“忠诚党的事业、竭诚服务职工”为己任，积极履职尽责，勇于担当作为，全面落实全总“559”工作部署，团结动员广大职工在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴的伟大实践中谱写崭新篇章。

（作者为山西省总工会党组书记、常务副主席）