本报讯（记者赖志凯 通讯员张文静 孟新颖）近日，中国石化燕山石化公司有机化工厂举行季度民主恳谈会。现场，各基层装置区域职工代表、党支部书记针对职工急需解决的问题进行专题讨论，并由该厂工会主席对各类问题进行逐一答复、逐一分解，确保事项落实到人、到岗、到位。

在燕山石化公司，民主恳谈会已成为民主沟通协调、解决问题的主要渠道，深受职工欢迎。公司工会主席李栋华介绍，多年来，公司工会聚焦突出权益保障、突出制度保障、突出服务保障等“三个突出”，不断深化民主管理，推动这项工作在企业转型发展和稳定大局中发挥积极作用。

据悉，燕山石化公司坚持涉及职工利益的“三重一大”事项向职代会报告，重大决策提交职代会审议，涉及职工切身利益的议题提前7日审议，确保“职工代表不举手，重大方案不出台”。该公司坚持每年开展专项提案征集活动，职工代表提案受理率达100%。

同时，燕山石化公司工会不断完善涉及职工权益、工会组织建设等专项制度，形成1个主制度和16个分支制度的“1+16”工作制度体系。