国家电网吉林四平供电公司党委持续推进“党建+安全生产”有效融合落地，全过程确保施工作业安全合规。创新采用“彩虹作业现场”管控模式，定制工作负责人、专责监护人、督查人员等7种不同颜色的工作马甲，明确区分作业现场重点人员身份标识，强化不同分工人员责任落实。

该公司在施工前开展模拟推演，明确各项任务及风险点，剖析各作业现场违章点、人员分工、采取何种反违章措施等内容，再根据推演结果，下发“订单式”作业风险提示单，做到“一现场一策略”，实现违章行为由“事后处罚”向“事前预控”的良性转变，全面提升反违章工作质效，坚决杜绝安全事故发生。

该公司还妥善利用推演数据库，因地制宜开展多媒体反违章工作宣贯，完成制作《典型违章警示折页》4期，制作视频3期，开展“党员讲违章”19课，让“生命至上、安全第一”的理念深植员工内心。（张浩 郑天宇）

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