今年以来，贵州省仁怀市大坝镇探索建立“源头储备、跟踪培养、动态管理”为一体的人才全链条培养机制，为加快建设宜居宜业和美乡村提供坚强组织保障。

实施“优选”工程。通过大学毕业生回引一批、致富能手培养一批、退役军人定向推荐一批“三个一批方式”，选优配强头雁队伍。实施“提质”工程。建立“一人一策”培养计划，构建以市级培训为龙头、镇级培训为主体、村级培训为网点的“三级培训网络”。

实施“严管”工程。严格执行村党组织书记县级备案管理制度，按照“一人一档、一村一册、一镇一库”要求，规范建立信息化档案，推进村级事务规范化运行，健全完善议事决策、工作日志等制度。实施“激励”工程。执行村干部“1+7”激励保障机制，落实“基本报酬+绩效奖金+任期补贴+集体经济发展创收奖励”的报酬持续增长机制和“四在农家·和美乡村”样板区分类创建奖励补助。（蔡禹灵）

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