截至今年4月底，全县“小三级”工会建会率达到96.5%，累计建成42个乡镇（街道）总工会、1个园区总工会、11个行业工会，480个村（社区）联合工会，327个企业工会，有会员近20万名……近日，重庆市云阳县总工会公布了“小三级”工会建设的成绩单。

据悉，2023年以来，云阳县总以“县级工会加强年”专项工作为契机，锚定政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强“五强”目标，通过高位推动、优化资源配置、提升工作质效等举措，奏响“建组织”“强保障”“优服务”三部曲，激发了“小三级”工会组织的活力。

形成加强基层工会建设合力

“现在我们能享受到送温暖、送清凉等服务，累了可以去工会驿站歇脚、喝水，权益受损时有人为我们维权。”日前，云阳县外卖配送员陈科在该县月光草坪工会驿站休息时，与同伴聊起加入工会后的感受。

2023年以来，云阳县总坚持“加强组织领导、做好典型引路、选优配强工会干部”的工作思路，突出以上率下、整体联动，形成加强基层工会建设合力。

“工会干部深入企业与负责人沟通、宣传政策法规、介绍成立工会组织的好处，争取企业的支持，并在入会仪式现场为外卖配送员发放暖心大礼包和职工活动中心健身卡，以此带动更多企业建会、更多职工入会。”云阳县总工会党组书记、常务副主席何红宇介绍，今年4月，县总开展外卖配送员集中入会仪式，吸引近350名外卖配送员集中入会。

工作推进中，云阳县总坚持党建引领，推动形成“党委领导、工会主抓、上下联动、全体动员”的“小三级”工会工作格局。同时，在镇街、园区召开推进会，通过示范引领、辐射带动的方式推进建会入会工作，并配备“小三级”工会专职工会干部531名、兼职工会干部2574名，全方位提升“小三级”工会的服务能力。

“人财物”下沉基层

2023年7月，云阳县多地受暴雨影响，洪涝等灾情较为严重。云阳县总及时向受灾严重的鹿洞乡基层工会划拨救灾专项补助资金，用于抢险救灾人员慰问及灾后重建等工作。这是云阳县总推动“财力下沉”的案例之一。

近年来，云阳县总依托乡镇街道工会经费回拨、补助下级工会经费等政策，累计补助、回拨工会经费600余万元，支持基层工会开展文体活动、慰问帮扶等。

在“县级工会加强年”专项工作中，云阳县总推动“人财物”下沉基层，让“小三级”工会组织建起来、转起来、活起来。为实名制录入会员超过3000人的乡镇（街道）配备社会化工会工作者7人，工会机关干部赴基层蹲点帮助企业解决实际问题20余件，并向“小三级”工会倾斜慰问物资、项目支持、设施配备等20余批次。

云阳县总工会职工服务中心主任余军初到南溪镇吉仙村工会蹲点时，发现该村工会因人手不足、服务项目有限而缺乏活力。余军通过协调增加人手、拓展服务项目等方式改变这一局面。“经过努力，职工对村工会的满意度大大上升。”余军说。

“把脉”摸准职工需求

在云阳县滨江公园、月光草坪和白鹭公园等地，温馨的画面时常上演：外卖配送员忙着给手机充电、环卫工人靠在沙发上小憩、快递员排队接水……得益于云阳县总精心打造的职工服务阵地，该县户外劳动者有了休憩和交流的场所。

近年来，云阳县总发挥组织优势，推动“小三级”工会建设精准对接职工需求。例如，在加强服务阵地建设方面，构建“1+2+N”工会阵地服务格局，即建立1个8000平方米的大型服务职工综合体，打造县直机关工会职工之家和江南文旅融合发展增长极阵地建设示范片2个核心点，培育壮大154个各级职工服务阵地支撑点。

职工服务阵地频频“上新”后，云阳县总不仅在服务阵地常态化开展送清凉、送温暖、送技能、送法律等普惠服务，还采取线上+线下的方式开展职工“享学”课堂等个性化服务，实现“点单式培训、走班式教学”，满足职工多元化需求。

此外，针对新就业形态劳动者对技能交流、展示风采的需求，云阳县总近年来组织开展第三届“云阳匠才杯”暨“万达开云”职业技能大赛、文体艺嘉年华活动等竞赛和活动500余场次，参加活动的职工达5万余人次。