本报讯 （记者刘建林 李彦斌）6月3日，记者从山西省人社厅获悉，山西将分年度实施山西省数字技术工程师培育项目，围绕人工智能、大数据、数字化管理、智能制造、区块链等数字技术技能领域，坚持质量第一、以用为本的原则，每年培养500名高素质数字技术工程师。

据介绍，山西省数字技术工程师培育项目的培育对象为全省符合国家职业标准的数字技术相关专业应届毕业生及两年内离校未就业、有意愿从事数字技术领域工作的人员。项目实施将由培训机构按照山西省人社厅年度培训计划，发布公告，公开招生，开展“线上+线下”“理论+实操”培训，对完成规定学时和内容的学员进行结业考核，颁发培训合格证书。

培训结束后，学员可参加由国家职业标准规定的专业技术等级考核，通过考核的学员将获得相应的专业技术等级证书。山西省人社厅明确提出，学员取得高级数字技术工程师等级证书的可作为申报高级工程师系列职称的重要参考；学员取得初、中级数字技术工程师等级证书的，可认定其具备初、中级工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。

山西省将数字技术工程师培育项目、培训机构和评价机构目录纳入补贴性职业技能培训范围。培训机构按照订单式、项目制培训规定申领职业培训补贴。培训后就业率达到80%及以上的，按照培训人数全额拨付培训补贴；就业率达不到上述规定的，按照实际就业人数申领补贴。补贴标准为培训前10天每人每天150元、之后每人每天100元，最高每人不超过5000元。