本报讯 （记者毛浓曦）近日，陕西省人社厅发布《关于深入推进职业技能提升工程的通知》（以下简称《通知》），推出10条措施，确保今年完成职业技能人才培训35.9万人次，包括制造业高技能人才评价、数字领域技能人才、新职业技能人才、现代服务业技能人才、企业新型学徒、新技师等。

《通知》要求充分发挥高技能领军人才示范引领作用。支持产业链龙头企业申报建设高技能人才培训基地、技能大师工作室。通过关键岗位实践、重点项目参与等方式，培养适应产业发展的领军人才，注重在本地区、企业、院校内培养首席技师、特级技师。

同时，推动企业职工人人持证。全面落实“新八级工”制度，对具有技师、高级技师岗位的企业要设立首席技师、特级技师岗位，纵向畅通技能人才成长通道。围绕制造业24条重点产业链企业，加大自主评价备案力度，实现应备尽备、应评尽评。对技能高超、业绩突出的一线职工，可直接认定高级工以上职业技能等级。

对高技能人才培训基地建设职业（工种），应备案为该工种技师、高级技师评价机构，为本单位企业职工、学生、校企合作企业及广大劳动者开展技师、高级技师培训和评价服务。每年培训、评价高级工以上技能人才，国家级不少于1500人、省级不少于800人。

此外，加大家政、养老、餐饮、保安、物流等现代服务业领域技能人才培养力度，对从业人数较多，还没有国家职业标准的，开发专项能力考核项目。聚焦当地经济和产业发展，重点围绕生产制造、建筑、现代服务、数字技能等领域，大力开展贴近企业岗位需求和劳动者就业需求的定向、定岗培训，促进技能培训与就业岗位精准对接。