本报讯 （记者吴铎思）近日，新疆生产建设兵团十三师新星市总工会开展送心理健康讲座下基层活动，十三师新星国有资本投资集团有限公司职工王海燕在听完讲座后表示受益匪浅。

“加强职工服务体系建设，用‘服务化、体系化、品牌化、创新化、数智化’的方式，在暖心工会上增添新热度。”新疆生产建设兵团总工会党组书记、主席李江告诉记者，近年来，兵团总工会不断增强“服务力”，进一步提升职工的获得感、幸福感、安全感。

突出“服务化”导向，提升工会服务职工质量水平。兵团建立兵团行政与兵团总工会联席会议制度，同时推动建立师市、团镇行政与工会联席会议制度，积极参与劳动就业、收入分配、集体协商、社会保险、社会救助等涉及职工切身利益政策措施的制定和落实，及时反映职工诉求，从源头上、根本上维护职工合法权益。

推动健全涉及职工和工会工作的法律监督制度，建立健全“工会+法院+检察院+司法+人社”多元化解机制，印发《关于进一步做好工会劳动法律监督工作的通知》，建立“一函两书”制度。积极构建和谐劳动关系，持续开展集体协商“百日要约”行动，着力推进集体协商提质增效。

常态化开展各级工会机关干部赴基层蹲点工作，为职工提供精准服务，成为让职工倍感温暖的“贴心人”。在传统服务职工品牌上持续深入，2023年兵团各级工会共举办招聘会640场次，开展创业扶持1608人，就业服务11.2万人次。今年以来，聚焦职工多样化需求开展服务工作，助力稳就业工作，帮助转岗待岗职工等重点群体就业，组织开展工会就业技能培训。

持续推动工会驿站规范化建设。各级工会采取自建、共建等方式，累计筹集资金600余万元，建成工会驿站393个，推树20个最美站点，让户外劳动者“看得见、找得到、进得来、用得上”。今年，全兵团建立爱心托管班150个，解决子女假期无人看管难题；新建50家工会驿站，召开工会驿站现场推进会，逐步优化升级现有站点功能，提高服务水平。