机器轰鸣、纱锭飞转、无人车穿梭、摇臂机器人打包，一批又一批成品源源不断地从厂房运出交付全球客户。走进福建省恒申合纤科技有限公司车间，上百台智能化设备开足马力、吐丝弄线。而在生产区北侧、企业自建的110kV变电站内，两台4万kVA主变压器24小时不间断运行，为生产一线提供源源不断的电能保障。

“近期雷雨天、台风天频繁，我们纺织企业对于用电稳定性的要求高，希望遇到极端天气的时候，电网波动能够得到有效控制。”恒申变电站站长蒋兴宇是一个“直性子”，见到“带队”上门支教的“老师傅”——福建省劳模、国网福州供电公司运维检修部配电运维一班班长黄颂，他开门见山地提出了自己的想法。

“我们配电巡视其实就和‘老中医’一样，应该做到‘望、闻、问、切’。”现场，黄颂带着团队成员，面对面向蒋兴宇介绍借助局放仪开展精益化巡视的技巧，“这就像我们的‘听诊器’，能感测出运转设备故障、振动、泄漏及电气局部放电所产生的高频信号，可以及时发现和处理局部放电问题，为极端天气下电力系统的安全稳定运行提供保障。”

到企业“上门支教”的不仅是黄颂。记者了解到，福建省电力行业劳模和工匠人才创新工作室联盟的9家单位已悉数组建“福建电力行业劳模工匠助企行服务队”，通过为企业设计智能用电方案、帮助企业解决用电问题、向企业宣传安全用电知识、为企业驻厂电工提供技能培训等方式，为企业提供“绿电”服务。

据介绍，该联盟由福建省机械化工矿冶工会工委牵头组建，首批“入盟”单位涵盖了全省电力行业最具代表性和影响力的21个劳模和工匠人才创新工作室、技能大师工作室，涉及电力系统从发电、输电，再到配电的全产业链。联盟采用“轮值”机制，每年优选“盟主”单位和“盟主”工作室，进而发挥“头雁”力量，形成跨单位、跨专业、跨区域的跨界集成，从而推动各个联盟工作室联结成互动互助互促的“联盟大网”，汇聚劳模工匠助企的“联盟合力”。

在中核集团福建福清核电有限公司首席技师马红星看来，驱动“联盟助企”最大的内生动力在于“联盟益企”。

2022年，福清核电2号主变中性点套管接线板温度异常上升，马红星和工作室的成员要在设备不停电状态下进行带电检修，以避免因停运发电机和主变压器带来的3000万元损失。“带电作业并不是我们核电的强项。”马红星找到了同年当选“八闽工匠”的福建福州供电公司输电运检中心三级职员冯振波，共同研发了“设备不停电状态下电气接线金具快装导流夹具”，解决了核电电气设备因导电接线板腐蚀、接触不良、压紧力降低等原因造成设备温度异常时的检修难题。

“联盟将电力行业不同领域的劳模、工匠、技术能手汇聚在一起，有利于我们聚焦各自企业的工作重点、技术难点、效益增长点，发挥各自所长，利用新技术、新工艺破解企业生产经营中影响安全、质量、进度、成本等因素的关键问题，推动企业向‘新’发展，形成创新发展的整体优势。”马红星的观点，冯振波同样认同。

“我们在‘利他’的同时其实也在‘利己’。”冯振波告诉记者，在帮助马红星破解发热检修难题的同时，由他发明的导流夹具也实现了新的升级。借助核电专用的金属成分检测仪器，冯振波和马红星对夹具金属材料的成分配比进行了改进，升级后的夹具不再会因为材料受力耐受问题出现裂纹，在强度和韧度上得到了提升。

作为今年联盟“盟主”工作室的领衔人，冯振波正积极牵头、联动包括马红星在内各家工作室领衔人，梳理“当家技能”“金牌发明”，并征集劳模工匠联合攻关的课题计划，为后续联盟工作室开展课题共商、技术共享、设备共用、场地共创、人才共育、难题共担提供基础数据支持。

“我们将在省总工会的指导下，以战略发展需求为导向，以联盟为单位支撑，协同开展原创性引领性科技攻关，共同推动全省电力事业高质量发展，打造助力发展新质生产力、深化产业工人队伍建设改革的电力高地和福建样板。”国网福建电力有限公司职工董事、党委委员、工会主席邹永增透露，联盟还搭建了集智协同创新平台、互学互助帮带机制，共同推动创新成果孵化推广。

具体而言，依托省电力行业知识产权运营保护中心和“双创中心”，联盟创新成果可申请知识产权保护，创新成果得到实施应用的主创团队可享受分红奖励。联盟内的优秀工作室、创新成果、工匠人才还将优先推荐参加福建省（引领性）劳模和工匠人才创新工作室命名、百万职工“五小”创新成果和劳模先进评选表彰，相关人才还可优先参加上级工会组织的培训研修和疗休养活动。