日前，记者走进位于山东省德州市乐陵市杨安镇调料品产业园区的新飞达（山东）食品有限公司，映入眼帘的是在进行分选、干燥、粉碎、调配、杀菌等作业的生产线，职工们忙着把运往全国各地的调味品打包。

“以前，产业园的调味品企业面临的最大问题是用工难。订单多的时候，职工都得连轴转，现在好了，工会的‘春风送岗’招聘活动帮我们解决了大问题。”该公司刘经理说。

从20世纪70年代发展至今，乐陵已形成以辛香类调味品深加工为主的调味品全产业链条。目前，全市有调味品贸易加工企业267家、骨干企业52家，职工近5000人。近年来，乐陵市总工会发挥工会组织的资源优势，主动靠前服务，线上线下为企业招聘人才，依托工人文化宫等服务阵地开展电商直播培训，持续深化“校地企”合作，培养调味品产业链所需人才，助力产业发展得“有滋有味”。

“春风送岗”缓解用工短缺

“我以前在天津打零工，每月收入不固定；现在我在家门口的调味品公司上班，每月能拿到6000元左右，还能陪伴妻儿、照顾老人。”山东庞大食品有限公司职工刘珂说，自己工作和生活上的变化，得益于工会“春风送岗”招聘活动带来的机会。

2023年冬天，在外打工的刘珂想回家乡找一份工作，是乐陵市总发布的招聘信息，让他通过招聘考试进入庞大食品公司工作，结束了在外打零工的生活。

乐陵市总工会党组书记、常务副主席苏文峰告诉记者，针对调味品产业园企业的用工短缺情况，2023年至今，市总仅线上就开展了18期人才招聘活动，“线上+线下”联动举办的“春风送岗”招聘活动累计为30余家企业招聘4000人次。

此外，乐陵市调味品行业工会联合会联系驻北京、天津等地的流动办事处，以乡情乡愁为纽带，吸引各类人才回乡。今年，乐陵入选山东省级农村劳动力集成改革试点，累计回引223名“调后代”返乡就业创业。

“电商+直播”助企转型发展

随着互联网技术的不断发展和普及，越来越多的消费者开始选择在网上购买调味品。如何积极适应新发展趋势为行业注入新的动力和活力？对此，乐陵市总利用该市工人文化宫为企业开展电商直播培训，探索“电商+直播”产业链发展道路。截至目前，已举办10期培训班，为企业培训电商人才500余名。

“一些企业负责人一开始没想到调味品能在直播间里卖得这么火爆。”谈起乐陵市工人文化宫举办的电商直播培训，杨安镇总工会副主席尹学辉告诉记者，组织园区调味品企业的销售人员参加电商培训后，园区企业销售额同比增加20%。

今年，乐陵市调味品行业工会联合会抓住直播、短视频发展新机遇，在乐陵市总支持下打造了直播（电商）实训基地，开展实施人才共育项目，先后组织以调味品销售人员、合作社带头人等为重点，分类型、分层次开展技能培训，同时引导具有实践经验的电子商务从业者、职业经理人到调味品企业指导，通过“互联网+短视频+直播”的销售模式，有效拓宽调味品网销渠道，促进企业电商化转型，为乡村振兴注入新动能。

壮大行业技能人才队伍

“开展职工培训及职业技能竞赛、建立劳模工匠工作室等，是工会组织帮助解决调味品行业技能人才短缺难题、实现调味品行业做大做强的重要举措。”杨安镇党委副书记、镇总工会主席苗波说。

近两年，乐陵市总在调味品行业共培育选树劳模工匠、技术能手20余人，建立劳模工匠及职工创新工作室5家，深化“传帮带、师带徒”工作机制，为青年职工配备职业生涯导师，从技术入门到技艺精湛全过程有引导、有帮助，打造了一支梯次衔接有序、后备人才充足的技能人才队伍。同时，开展装包、机械操作等培训及技能竞赛活动近百余场，为职工提供展示技艺、相互切磋的平台，推动了调味品行业发展。

此外，乐陵市总探索“全链条”调味品产业技能人才培养路径，发挥好山东乐家客食品公司研究生工作站、乐陵市华畅调味食品公司德州学院社会实践基地的作用，以龙头企业为牵引，持续深化“校地企”合作。

“通过接受‘校地企’的技能培训，我们可以边工作边学习，快速适应岗位要求，不少人很快成长为业务骨干。”说起自身的成长经历，华畅公司职工王建飞感慨道。