同忻矿结合工作实际，进一步加强薄弱人员排查管控工作，把“安全不放心人”放心上，为安全生产保驾护航。

该矿成立“安全不放心人”排查小组，将“安全不放心人”排查工作全方位、全过程地贯穿于员工生产生活当中。同时结合区队实际制定了《“安全不放心人”管理制度》，建立《班前“安全不放心人”排查台账》，明确各班组长以上管理人员在“安全不放心人”排查工作中的职责和分工，明确界定“安全不放心人”的范围和相关要求。

该矿要求值班人员、跟班管理人员和班组长在班前会上通过多种手段摸排当班员工的身体状况、精神状态和安全意识等，将有家庭变故、婚丧嫁娶等情况的员工列为重点排查对象，有针对性制定帮扶措施。如发现精神萎靡、行为异常的员工，及时进行一对一谈心谈话，开展思想疏导，杜绝员工带着情绪干工作导致发生危险动作，禁止行为异常、精神恍惚、饮酒人员下井作业。

在作业现场时，如薄弱人物出现情绪波动、身体疲惫等突发情况，现场跟班管理人员应立即停止其作业，安排专人陪护出井。